Description

• Working  on institutional and policy matters, including inter-institutional conflicts of interest, sanctions and debarment, intellectual property rights, information technology, data privacy, access to information, intermediate jurisdiction, international taxation issues and governance matters.
• Drafting and reviewing policies, directives and procedures to be included in the MIGA and WBG Policy and Procedures Framework repository.
• Briefing and advising the Chief Counsel and the General Counsel on WBG policy and institutional matters that are assigned from time to time.
• Drafting, negotiating and advising on establishment agreements and memoranda of understanding.
• Advising on legal aspects of procurement and human resource issues.
• Providing legal support to MIGA’s communications unit, particularly with regard to the access to information policy and in reviewing and clearing documentation and web content, and recommending language for public document disclosure.
• Mener des recherches, rédiger des notes de service et élargir l’expertise et les connaissances découlant des domaines de fond mentionnés ci-dessus et partager efficacement cette expertise et ces connaissances avec les autres membres de l’équipe et le personnel de la MIGA en élaborant et en participant à des programmes de formation.
• Selon les directives du conseiller juridique général ou d’un conseiller juridique en chef, fournir une assistance ponctuelle concernant les problèmes juridiques qui peuvent survenir de temps à autre.

Critères de sélection

• Juris Doctor, LLB ou diplôme en droit équivalent ; qualification pour exercer le droit dans au moins une juridiction. Un diplôme de LLM est un plus.
• Au moins 5 années d’expérience juridique pertinente dans les domaines institutionnels et politiques depuis l’obtention du diplôme de droit, de préférence dans une institution financière internationale ou une organisation multilatérale de développement. 
• Excellentes capacités d’analyse. Capacité à évaluer les questions juridiques de manière objective, pratique et responsable et à fournir des conseils justes, bien argumentés, indépendants et transparents.
• Démontrer une expérience démontrant avoir été capable (a) de répondre à de multiples demandes concurrentes de clients internes et externes sous la pression du temps et (b) de répondre aux besoins changeants de l’entreprise.
• Excellentes compétences interpersonnelles, bon jugement et normes éthiques élevées. Capacité à travailler dans une équipe diversifiée.
• Capacité à communiquer avec tact et diplomatie au sein de la Banque mondiale et avec les représentants du gouvernement.
• Solides compétences en matière d’organisation, de recherche et de présentation orale.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. Compétences linguistiques supplémentaires souhaitées (notamment arabe, chinois, français, portugais et espagnol).
• Volonté de voyager.
• Des références et un échantillon d’écriture peuvent être exigés dans le cadre du processus de sélection.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.