DEADLINE FOR APPLICATIONS

5 January 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Conakry)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CADRE ORGANISATIONEL

Ce poste est à pourvoir au sein de l’unité RAM du bureau de terrain du PAM, à Boké. Le/la titulaire relèvera directement du/de la Chargé.e du bureau, sous la coordination technique du chef de l’unité du RAM.

OBJECTIF RECHERCHE

Fournir un appui spécialisé et un support technique, à travers la génération des évidences pour l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité, le suivi des programmes, et la recherche. Les actions menées permettront de soutenir les politiques et de concevoir des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, hiérarchiser les ressources, choisir les modalités de transfert
optimales et cibler les populations vulnérables (notamment, les évaluations des besoins, analyses du contexte, conception des programmes, ciblage, priorisation, analyse cout-efficacité, etc.).

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

• Fournir un soutien spécialisé en matière de gestion de projet à des programmes spécifiques et/ou définis afin de garantir que les diverses activités sont réalisées dans le cadre des objectifs fixés, conformément aux politiques et procédures du PAM.
• Améliorer le processus de ciblage et les systèmes d’évaluation, tout en appliquant des méthodes de suivi concrètes.
• Consolider les preuves quantitatives des données de ciblage et d’évaluation et soulever les principales questions auprès de l’unité (RAM) sur une base hebdomadaire.
• Veiller à ce que les enquêtes requises pour les plans de ciblage, de vérification et d’évaluation soient réalisées et conformes à la couverture convenue pour le contrôle de la qualité, tout en intégrant les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail.
• Fournir un soutien technique et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités, y compris le ciblage, la vérification, l’évaluation, le marché et les processus dans le domaine de travail spécifique, en soutenant l’alignement sur les politiques et les lignes directrices du programme plus large.
• Effectuer des visites sur le terrain dans le domaine concerné en maintenant le dialogue direct avec les bénéficiaires et le soutien technique.
• Préparer et soumettre un rapport de visite sur le terrain comprenant des recommandations programmatiques et des observations sur le genre et la protection, en s’assurant d’une communication rapide des conclusions exploitables. Dans le domaine de responsabilité spécifique, préparer une série de rapports et d’analyses de données en utilisant des outils modernes (Power BI, Tableau, R, Python), et mettre en évidence les tendances/problèmes, en veillant à ce que les produits livrés respectent les normes de l’entreprise et le contrôle de la qualité.
• Soutenir le chef de l’unité et les autres collègues dans l’identification des domaines d’amélioration du programme afin de soutenir les examens du programme et d’améliorer les services.
• Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales afin de recueillir les réactions et les commentaires tout en renforçant les relations avec les parties prenantes locales pour assurer la durabilité des actions entreprises.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique. Fournir aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles du PAM, la sécurité alimentaire et les outils et méthodes d’évaluation afin de les aider à accomplir diverses tâches et de contribuer à la visibilité du PAM dans les zones couvertes.
• Organiser des réunions régulières avec les dirigeants communautaires et les partenaires coopérants sur les filières de produits, les accords de distribution, les droits à la nourriture et d’autres questions pertinentes afin de favoriser une communication efficace et une gestion efficiente de la sécurité alimentaire. Proposer des améliorations aux processus et procédures sur le terrain, en intégrant des approches modernes comme la digitalisation, pour une mise en œuvre efficace des programmes d’assistance et de ciblage.
• Participer à la veille humanitaire et au rapportage interne (mensuel/annuel) pour identifier les besoins émergents et assurer la continuité des actions entreprises.
• Effectuer d’autres tâches connexes en fonction des besoins.

Connaissances et Compétences :

• Capacité à tenir des registres exacts et précis, avec une forte attention aux détails.
• Aptitudes analytiques solides pour interpréter et analyser une variété de données et résoudre des divergences, y compris l’utilisation d’outils statistiques avancés (SPSS, R, Python).
• Capacité à contribuer efficacement à la mise en œuvre des programmes et des discussions politiques.
• Expérience pratique avec Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), en particulier pour l’analyse et la visualisation des données.
• Familiarité avec les plateformes analytiques modernes (Tableau, Power BI).
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et sous pression tout en respectant les délais fixés.

• La connaissance des activités et des procédures du PAM dans le pays constitue un avantage supplémentaire.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements