El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Este anuncio de vacante no está relacionado con ningún puesto vacante actual. Es una lista de candidatos calificados que desean expresar su interés en futuras oportunidades dentro de WFP. Todas las solicitudes recibidas serán revisadas y estarán sujetas a un proceso de selección para evaluar la experiencia y las calificaciones relevantes de los candidatos. Los candidatos que cumplan con los criterios de selección pueden ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
TÍTULO DEL CARGO: | Roster Monitor de campo |
UNIDAD: |
Monitoreo y Evaluación |
LUGAR DE TRABAJO: |
Riohacha |
TIPO DE CONTRATO: |
Service Contract |
DURACIÓN:
NIVEL DE REMUNERACIÓN: |
6 Meses con posibilidad de prorroga según desempeño y fondos
SC4 |
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias de efectivo y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluyen migrantes, víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.
Bajo la supervisión del/la Monitor Senior el titular del puesto debe realizar un trabajo técnico de monitoreo bien organizado y preciso y elaborar los informes correspondientes, en línea con las políticas de protección, género y nuestra responsabilidad organizacional de rendición de cuentas a las poblaciones afectadas. Cabe también la posibilidad de que deban proporcionar orientación sobre prácticas estándar a otros funcionarios, homólogos en su esfera de actividad y socios implementadores.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Realizar actividades de seguimiento dentro de una zona de cobertura específica de acuerdo al plan de monitoreo establecido, registrar resultados en las herramientas correspondientes, presentar informes en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia y gestionar con los colegas de programas/implementación de la oficina de terreno el desarrollo de las acciones de mejora.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO:
Lidera con el ejemplo y con integridad |
Defiende los valores, principios y las normas del WFP
Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA |
Respeta a los demás y valora la diversidad
Valora la diversidad usando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alienta a otros a hacer lo mismo |
Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión y alienta a otros a hacer lo mismo |
Demuestra humildad y voluntad de aprender
Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, busca y actúa con frecuencia en respuesta a los comentarios y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. |
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos | Ofrece resultados para Delega Se adapta
maximizar el impacto apropiadamente fácilmente al cambio Se responsabiliza a sí Ofrece resultados frente mismo y/o a otros por la a las tareas delegadas y Responde fácilmente entrega de resultados busca orientación y al trabajo y ajusta los apoyo cuando es cambios según sea necesarionecesario |
|||
Fomenta la inclusión y la colaboración | Es incluyente y colaborativo
Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear problemas abiertamente |
Brinda información oportuna y constructiva
Apoya el desarrollo de otros al brindar retroalimentación oportuna y constructiva |
Construye y comparte nuevas perspectivas
Escucha atentamente a los demás para captar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas. |
|
Aplica pensamiento estratégico | Comunica y
cumple la visión del PMA
Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión |
Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas
Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es pertinente. |
Analiza y evalúa los datos
Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo. |
Considera el impacto de las decisiones
Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto para objetivos más amplios. |
Construye y mantiene relaciones sostenibles |
Construye asociaciones
Construye asociaciones buscando oportunidades para trabajar con otros |
Colabora para lograr objetivos comunes
Colabora con socios compartiendo información y trabajando juntos para lograr objetivos comunes |
CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:
Formación:
Diploma de educación postsecundaria en áreas sociales, económicas, nutrición, agricultura o afines.
Experiencia:
Idiomas:
Fluidez oral y escrita en español, se valorará positivamente nivel intermedio de inglés (necesario para leer/entender documentos y sistemas de información corporativos escritos/diseñados en este idioma).
Plazo para postular: 4 de abril de 2024
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)