La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Técnico (a) de Gestión de Riesgos a Desastres, Cambio Climático y Respuesta Humanitaria

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Chalatenango, El Salvador.
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para garantizar la implementación de temas transversales en las Unidades de Programas, dentro de los programas existentes, siendo éstos: Gestión de Riesgo a Desastres, Resiliencia y Movilidad Humana, así mismo este puesto trabaja en asegurar la calidad, efectividad, y eficiencia de la implementación de los proyectos vinculados a este tema que se ejecutan en las UP, además de aportar a la alineación de las intervenciones con la visión global de la organización que además incluye el Nexo humanitario – desarrollo y Paz

FUNCIONES PRINCIPALES:
1) Asesoría técnica en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de los proyectos en el área de Gestión de Riesgo a Desastres, Resiliencia, Acción humanitaria y Movilidad Humana que se desarrollan en la Unidad de Programas
2) Garantizar los enfoques técnicos y estándares en la implementación de los proyectos de los temas vinculantes
3) Implementación y monitoreo y evaluación de las áreas de Gestión de Riesgo a Desastres, Resiliencia, Acción humanitaria y Movilidad Humana que se desarrollan en la Unidad de Programas como parte de los tres programas que conforman la estrategia Generación Imparable.
4) Posicionamiento Institucional, Influencia y establecimiento de alianzas y/o coordinación interinstitucional a nivel local para el logro de los objetivos del área
5) Liderar la respuesta a emergencias o crisis humanitarias en caso de desastres o eventos adversos en la Unidad de Programas
6) Gerencia de Personal de proyectos

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Estudios universitarios en áreas sociales, Ingeniería, Gestión Ambiental o carreras afines.
• Experiencia en la gestión de programas y proyectos en GRD, Cambio Climático, Resiliencia, Acción Humanitaria y Movilidad Humana (2 años)
• Conocimiento de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.
• Experiencia en la elaboración de presupuestos e informes técnicos.
• Elaboración de planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
• Técnicas de facilitación y/o metodologías participativas y lúdicas para niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos.
• Experiencia de coordinación y trabajo con funcionarios gubernamentales, instituciones, sociedad civil y sector privado
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.
• Manejo de YODA, SAP y PMERL (deseable)

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Conocimientos sobre crisis humanitarias, en especial desastres y movilidad humana
• Se requiere que tenga habilidad para interactuar con las personas, liderazgo, trabajo bajo presión.
• Elaboración de informes programáticos, financieros, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
• Habilidad de negociación e influencia
• Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión

OTROS REQUISITOS:
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
• Manejo de vehículos de doble tracción
• Disposición de viajar al interior del país.
• Confidencialidad en el manejo de la información

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.