UNODC se estableció en México en 2003 con un alcance regional que incluía Centroamérica y El Caribe. En 2012, la relación con el país sede se reconfiguró para establecer una Oficina de Enlace y Asociación Estratégica UNODC en México.

En línea con la Estrategia de UNODC 2021-2025 y la Visión Estratégica para América Latina 2022-2025, la Oficina trabaja con el Estado mexicano para hacer frente a las amenazas y los retos relacionados con las drogas y la delincuencia, además de construir instituciones nacionales fuertes que defiendan el Estado de Derecho, combatan la impunidad e impartan justicia en las diferentes esferas de su mandato.

El trabajo de UNODC es guiado por una amplia gama de instrumentos internacionales y un conjunto de normas de las Naciones Unidas en materia de prevención del delito y justicia penal.

1. Convención De Las Naciones Unidas Contra la Corrupción (UNCAC)
2. Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (UNTOC) que se complementa con tres protocolos:
   1. Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Niños.
   2. Protocolo contra el Tráfico Ilícito de Migrantes por Tierra, Mar y Aire.
   3. Protocolo contra la Fabricación y el Tráfico Ilícito de Armas de Fuego, sus piezas, componentes y municiones.

1. Marco Jurídico Internacional sobre la Fiscalización de Drogas:
   1. Convención de las Naciones Unidas contra el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias Sicotrópicas (1988).
   2. Convenio sobre Sustancias Sicotrópicas (1971).
   3. Convención Única de 1961 sobre Estupefacientes.
2. Reglas y Normas de las Naciones Unidas en la esfera de la Prevención del Delito y la Justicia Penal
   1. Conjunto de normas y reglas que cubren temas como justicia juvenil, tratamiento de delincuentes, cooperación internacional, gobernabilidad, protección a víctimas, violencia contra las mujeres y prevención de la delincuencia juvenil en zonas urbanas.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PILAR Y DEL PROYECTO/ÁREA:

El Programa de Control de Contenedores (CCP, por sus siglas en inglés) de UNODC y la Organización Mundial de Aduanas (OMA), promueve la cooperación internacional a fin de mejorar la seguridad portuaria que contribuirá no solo a prevenir el tráfico de drogas y otros crímenes ilícitos de contenedores, sino también a facilitar el comercio legítimo y el aumento de los ingresos estatales. Para ello, el programa trabaja de cerca con socios nacionales e internacionales para:

• Establecer Unidades de Control Portuario (PCU por sus siglas en inglés), como unidades para la elaboración de perfiles para identificar contenedores de alto riesgo.
• Ofrecer talleres especializados de entrenamiento teórico y práctico dirigidos por un equipo de expertos internacionales que abarca un amplio rango de temas y habilidades relacionados con drogas y crimen.
• Mejorar la cooperación con el sector privado al facilitar el comercio legal.
• Realizar actividades de concienciación para facilitar el comercio legal.
• Promover la cooperación entre las autoridades nacionales competentes.

OBJETIVO DEL PUESTO:

El/la Coordinador/a Nacional tendrá como principal objetivo, bajo la guía del Coordinador Regional en República Dominicana, asegurar una efectiva implementación del Programa en los puertos mexicanos que se determinen, bajo un enfoque integral e interinstitucional que coadyuve a la generación de inteligencia operativa para los actores que participen en el mismo, en apego a los cronogramas de trabajo y bases de colaboración establecidos con las contrapartes y donantes.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

La posición es con base en Ciudad de México, México, como parte de la Oficina de UNODC en México, bajo la directa supervisión del Coordinador Regional de CCP basado en la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) y las directrices del Representante de UNODC en México.

El Coordinador Nacional de CCP México será responsable de los aspectos, administrativos, financieros y operativos relacionados con la implementación del CCP en el país, teniendo como principales responsabilidades:

1. Mantener un seguimiento constante a las actividades desarrolladas por las Unidades de Control Portuario asignadas al programa con base en los planes de trabajo establecidos.

1. Establecer una sólida coordinación y cooperación interinstitucional entre las dependencias del Gobierno de México y organismos internacionales, para el intercambio de información generada a través del programa para emitir los alertamientos ante las autoridades correspondientes a fin de evitar la materialización de actividades ilícitas mediante el tráfico marítimo de contenedores.
2. Coadyuvar en la implementación de las normas, lineamientos y estrategias para fortalecer las capacidades institucionales del Gobierno de México en materia de control de tráfico marítimo de contenedores.
3. Diseñar un plan de capacitaciones para el personal integrante del programa, enfocado al análisis de información y perfilamiento de contenedores.
4. Colaborar con las autoridades nacionales a cargo del control de puertos en México para asegurar la correcta implementación del programa.
5. Organizar reuniones periódicas con el Grupo Interinstitucional de Seguimiento del Programa CCP en México, para abordar temas sobre la implementación del programa en México.
6. Investigar y analizar los datos y aportes suministrados por las Unidades de Control Portuario y preparar documentos y sesiones informativas, incluyendo presentaciones y reportes estadísticos.
7. Participar en la generación de productos técnicos que integren los resultados del programa que sirvan de insumo para el análisis de riesgos y amenazas a la seguridad nacional del país.
8. Organizar talleres, reuniones y visitas de estudio en el contexto de las actividades del programa CCP en México.
9. Mantener comunicación con los coordinadores del programa establecidos en otros países para intercambio de experiencias y buenas prácticas relacionadas con la implementación y desarrollo del programa.
10. Asistir en reuniones con el donante del proyecto y preparar los reportes y documentación necesaria para las mismas (presentaciones, documentos, fichas temáticas, etc.)
11. Administrar y controlar el ejercicio del presupuesto destinado para la implementación del programa.
12. Monitorear los procesos logísticos y administrativos para la ejecución efectiva de las actividades del programa.
13. Preparar reportes en la implementación del programa y generar documentos informativos para las contrapartes y los donantes.
14. Garantizar que las acciones llevadas a cabo en el marco del proyecto se realicen en estricto apego a los estándares de las Naciones Unidas.
15. Cualquier otra actividad asignada por el/la Titular del Pilar.

El trabajo implica la interacción frecuente con los siguientes actores:

• Funcionarias/os públicos de nivel federal y estatal en México;
• Funcionarias/os y personal técnico de otras oficinas de UNODC;
• Funcionarias/os y personal técnico de la Sede de UNODC;
• Funcionarias/os del sector privado;
• Organizaciones de la Sociedad Civil;
• Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales;
• Donante(s) del proyecto

Resultado esperado: 

Efectiva implementación de las actividades y componentes contemplados en el proyecto, asegurando el correcto uso de los recursos disponibles, garantizando la calidad de las acciones llevadas a cabo, promoviendo el cumplimiento de los objetivos definidos y asegurando el estricto apego a los valores de la Organización de las Naciones Unidas.

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

Al ser una posición local, se requiere de:

• Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita laborar en México.

Educación

• Licenciatura en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública, Derecho o carreras afines.
• Maestría en Seguridad, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública, Derecho o áreas afines (se considerarán candidatos con Licenciatura y dos años de experiencia relevante adicionales a los requeridos en la presente convocatoria).

Experiencia laboral

• Al menos ocho años (8) de experiencia profesional relevante.
• Al menos cinco años (5) en cargos similares o temas relacionados con las funciones y responsabilidades descritas en esta convocatoria.
• Al menos dos años (2) en coordinación interinstitucional en temas de seguridad y drogas y/o en instituciones públicas del sector seguridad enfocado al ámbito marítimo y portuario.
• Se requiere experiencia con la implementación y monitoreo de programas para el monitoreo de actividades ilícitas en el ámbito marítimo y portuario.
• Se requiere el dominio de programas básicos de computación (Windows, Word, Excel, Lotus Notes, Power Point, etc.).

Idiomas

• El español es el idioma de trabajo de las Naciones Unidas en México Se requiere fluidez en español, es decir, dominio oral y escrito
• Contar con conocimiento del idioma inglés alto con excelentes habilidades de redacción y comunicación.

REQUERIMIENTOS DESEABLES: 

• Experiencia previa en el Sistema de las Naciones Unidas será considerado una ventaja
• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional, lavado de dinero, financiamiento al terrorismo y flujos financieros ilícitos.
• Gestión basada en resultados.
• Experiencia en participación en programas de cooperación internacional.
• Experiencia en procesos administrativos de programas de cooperación internacional.
• Conocimiento sobre el problema de tráfico ilícito de mercancías, personas y drogas a través de la vía marítima.
• Capacidad de síntesis y generación de reportes, mediante el acceso a información de diversas fuentes.
• Especialidades y/o cursos en áreas relacionadas con seguridad y control aduanero vía marítima serán considerados una ventaja.
• Se requiere experiencia en la organización de eventos tales como entrenamientos, talleres, reuniones, etc.
• El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas será considerado una ventaja

OTROS

• Disponibilidad para viajar;
• Planificación y organización;
• Análisis y síntesis;
• Excelente nivel de comunicación oral y escrita.
• Trato cordial y respetuoso

COMPETENCIAS:

• INTEGRIDAD – compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• VISIÓN – genera y comunica una dirección organización amplia y convincente que inspira a otros a seguir esa misma dirección.
• LIDERAZGO – establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo.
• RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• ENFOQUE A RESULTADOS – orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.
• JUICIO / TOMA DE DECISIONES – determina que las acciones propuestas satisfarán las necesidades expresadas y subyacentes.
• TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

VALORES

Nuestra cultura como organización nos define. Son las normas que determinan todo lo que hacemos, la forma en la que nos relacionamos entre todo el personal, con nuestro trabajo y con el mundo, y la manera en la que nos perciben las personas con quienes nos relacionamos. Es por eso que nos regimos por:

1. Cuatro valores: inclusión, integridad, humildad y humanidad. 
2. Cinco comportamientos: relacionarse y colaborar, analizar y planificar, lograr resultados con un efecto positivo, aprender y crecer, y adaptarse e innovar.

Las Naciones Unidas creen que una cultura inclusiva atrae a los mejores talentos. UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. Se pueden proporcionar ajustes razonables y asistencia para las personas con discapacidad para apoyar la participación en el proceso de contratación, así como para las candidaturas seleccionadas en el desempeño de sus funciones cuando se solicite e indique en la solicitud.

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier persona candidata con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Solo las personas que cumplan con los requisitos serán contactadas por Recursos Humanos para una evaluación adicional