La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche “ne laisser personne de côté” dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes. Les NPSA sont recrutés localement.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) vient de commencer un nouveau Programme de Pays (CPD) pour la période 2024-2023 au Burundi. Ce nouveau programme est articulé autour des trois principaux piliers ci-après :
1) Gouvernance transformatrice,
2) Croissance et opportunités durables et inclusives et
3)Environnement et résilience aux changements climatiques et réduction des risques et catastrophes.
En vue d’opérationnaliser ce nouveau programme pays, le PNUD et le Gouvernement du Burundi ont conjointement formulé des portefeuilles qui visent à apporter des réponses plus systémiques et durables aux problèmes et priorités de développement en vue d’une transformation structurelle effective. C’est ainsi que dans le domaine de la gouvernance, deux portefeuilles ont été formulés respectivement sur : 1) Etat de droit, Justice et Cohésion sociale et 2) Efficacité des Institutions.
Le portefeuille Etat de droit, Justice et Cohésion sociale contribuera à améliorer la qualité des services de protection des droits humains, de lutte contre les violences basées sur le genre pour réduire le nombre de cas de violations des droits humains et des femmes, à renforcer l’offre et la demande de justice pour améliorer la qualité des services de la justice, réduire le nombre des arriérés judiciaires y compris la surpopulation carcérale et faciliter l’accès à la justice pour les populations en mettant l’accent sur les catégorie des personnes vulnérables comme les détenus, les indigents, les rapatriés.
Au niveau communautaire, le portefeuille contribuera à renforcer les mécanismes locaux de prévention et de gestion des conflits, la police de proximité pour prévenir à temps et gérer les conflits et contribuer ainsi à réduire les cas d’injustice, de discrimination et de violation des droits humains. Pour garantir la coordination des acteurs, le Ministère de la Justice sera soutenu pour mieux jouer son rôle de partenaire lead d’exécution pour l’ensemble du portefeuille mais aussi de la stratégie sectorielle de la justice.
C’est dans cette dynamique que le Bureau du PNUD au Burundi recrute d’un (e) Spécialiste National(e) en Justice, Etat de Droit, Droits Humains. Il/Elle fera partie de l’assistance technique comme membre de l’Unité de Gestion du Portefeuille placée sous la supervision du Conseiller Technique Principal Gestionnaire du Portefeuille Gouvernance.
Le/La Spécialiste national(e) Spécialiste National(e) en Justice, Etat de Droit, Droits Humains contribuera à la réalisation effective et efficace des objectifs prévus dans le portefeuille Etat de droit, Justice et Cohésion sociale ». A cet égard, il ou elle assurera sous la supervision directe du/de la Conseiller-e Technique Principal-e, gestionnaire des portefeuilles de la Gouvernance, les fonctions suivantes :
A cet égard, les principaux résultats attendus sont les suivants :
En collaboration avec les différentes parties prenantes au portefeuille, le/la Spécialiste sera chargé(e) de la cocréation des interventions du domaine et proposera des actions cohérentes et systémiques qui contribuent à l’atteinte des résultats visés dans le portefeuille et dans le CPD. Ses tâches principales seront les suivantes, sans toutefois s’y limiter :
CORE | |
Atteindre les résultats | NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable |
Penser de façon innovante | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes |
Apprendre continuellement | NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences |
S’adapter avec agilité : | NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes |
Agir avec détermination : | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches et des obstacles immédiats et prenez des mesures pour obtenir de meilleurs résultats. |
S’engager et s’associer : | NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences |
Faciliter la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion |
Cross-Functional & Technical competencies
Thematic Area | Name | Definition |
Business Direction & Strategy | Strategic Thinking |
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Business Direction & Strategy | System Thinking |
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Business Development | Knowledge Facilitation |
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Business Management | Project Management |
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Business Management | Communication |
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Partnership management | Relationship Management |
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Education | Diplôme universitaire supérieur (Master ou equivalent) en droit, administration publique, sciences politiques, gestion de projets ou domaine connexe est requis , OU
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. |
Expérience |
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Required skills |
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Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section |
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Required Language(s) |
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Professional Certificates | Non exigée mais serait un avantage |
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande.
Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement en cas d’escroquerie
Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.