El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Proyecto del Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) “Mejoramiento de la resiliencia de los pueblos indígenas al cambio climático en áreas vulnerables de la selva Amazónica de Colombia” (en adelante denominado Proyecto Amazonas), se desarrollará en seis municipios seleccionados de Putumayo, Caquetá y Amazonas.

La Amazonia colombiana ocupa aproximadamente 40% del área del territorio nacional continental. Comprende los departamentos de Amazonas, Caquetá, Guainía, Guaviare, Putumayo y Vaupés, y parcialmente los departamentos de Meta, Nariño, Cauca y Vichada. Para este proyecto, el PMA ha dado prioridad a los departamentos del sur de la región, a saber, Putumayo (municipios Valle del Guamuez y Puerto Asís), Caquetá (San José de Fragua y Belén de los Andaquíes) y Amazonas (Leticia y Puerto Nariño); los municipios situados dentro de estas áreas han sufrido históricamente marginación, conflictos prolongados y degradación ambiental, que se agrava aún más por la crisis climática.

Las tasas de pobreza en la Amazonia son altas y afectan al 39% de la población. De acuerdo con la última evaluación de la seguridad alimentaria realizada por el WFP en 2022, la tasa nacional de inseguridad alimentaria es del 30% para los hogares. Sin embargo, esta cifra aumenta a 32% en la región del Amazonas, e incluso más del 36% y 48% en Caquetá y Putumayo, respectivamente, siendo estos, parte de los departamentos más afectados en el país.

Los ecosistemas del sur de la Amazonia colombiana son muy sensibles al cambio climático, enfrentándose a rápidas alteraciones de la temperatura y de la disponibilidad de agua. La degradación ambiental, incluida la deforestación, la praderización de selvas con actividad ganadera y monocultivos ilegales, en su conjunto debilitan la resiliencia de estos ecosistemas.

La excesiva dependencia de las industrias extractivas ha provocado también una disminución significativa de la biodiversidad y de los servicios ecosistémicos asociados, que afectan a las comunidades indígenas y rurales, erosionando su conocimiento ancestral, patrimonio vital por siglos para su seguridad alimentaria y nutrición. Las prácticas agrícolas y pesca insostenibles, afectan la biodiversidad y las funciones de los ecosistemas y exacerban los impactos de la crisis climática, socavando la seguridad alimentaria y la nutrición de comunidades y pueblos indígenas. Además, las desigualdades de género en pueblos indígenas y comunidades rurales tienen graves consecuencias para la seguridad alimentaria y nutricional. Las mujeres enfrentan importantes barreras, siendo las últimas en acceder a una alimentación y nutrición adecuadas.

El proyecto tiene como objetivo mejorar la resiliencia al cambio climático y seguridad alimentaria de las comunidades indígenas y rurales, con particular enfoque en las mujeres, niñas y jóvenes, en la región de la Amazonia colombiana.

El proyecto contribuye a la construcción de la paz en Colombia, al derecho humano a la alimentación y la transformación productiva y la acción climática como parte de las políticas de gobierno.

Los resultados esperados del proyecto son:

• Soluciones fortalecidas basadas en la naturaleza y servicios de información climática, adaptado a pueblos indígenas y comunidades rurales con sus conocimientos y prácticas tradicionales.
• Mayor adopción de políticas con perspectiva de género, productos agroalimentarios climáticamente inteligentes y positivos para la naturaleza, cadenas de valor en comunidades objetivo para aumentar la seguridad alimentaria.
• Liderazgo fortalecido y activo, con especial énfasis en la participación y gobernanza climática de mujeres rurales e indígenas.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Articular en el departamento y municipios asignados y ser enlace con la oficina central u oficinas de terreno de WFP, las acciones necesarias para la implementación y monitoreo de las medidas de adaptación al cambio climático en el territorio, con las comunidades y la población beneficiada; así como su vinculación a las acciones de seguridad alimentaria y nutricional, y producción y acceso a mercados. Las acciones incluyen soluciones basadas en la naturaleza y servicios de información climática, con los socios cooperantes, los pueblos indígenas y las comunidades rurales, teniendo en cuenta sus conocimientos y prácticas tradicionales, el enfoque de género, y los resultados previstos en el marco del proyecto Amazonas y otras iniciativas relacionadas.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

Los Asistentes de programas para Putumayo y Caquetá estarán bajo la supervisión de los jefes de oficina de terreno (Pasto y Cali) respectivamente, y el de Amazonas bajo la supervisión del Oficial Nacional Proyecto Amazonas (Bogotá).

Además, el/la Asistente de Programas también mantendrá coordinación con el/la Oficial Nacional del Proyecto Amazonas.

RESPONSABILIDADES:

El/la Asistente de Programas, será responsable de las siguientes actividades y funciones:

1. Proporcionar apoyo para la planeación, preparación y gestión de medidas de adaptación y servicios de información climática en el marco de los compromisos del Proyecto Amazonia y temas relacionados a la mejora de los medios de vida y resiliencia, garantizando que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas en el proyecto y aplicando las políticas y procedimientos del WFP.
2. Establecer canales de comunicación y sensibilización con líderes, lideresas e instituciones locales y/o entidades en el territorio en el marco de las acciones del proyecto que faciliten el empoderamiento y la sostenibilidad del proyecto en curso.
3. Promover la inclusión del enfoque género en las actividades del proyecto en todas sus fases.
4. Apoyar a socios estratégicos en las labores de alistamiento del proyecto requeridas en los temas de diagnósticos participativos, evaluaciones técnicas previas a la implementación del proyecto, elaboración de planes comunitarios participativos de las comunidades/resguardos con respecto al proyecto, y su actualización anualmente.
5. Colaborar con la elaboración y seguimiento a los socios cooperantes (Planes Operativos Anuales POA y Acuerdos de Nivel de Terreno FLA, por sus siglas en inglés) y seguimiento técnico a las actividades en el territorio asignadas.
6. Coordinar con los o las profesionales asociadas en territorio, instituciones locales y socios cooperantes, la implementación de medidas de adaptación al cambio climático y servicios de información climática, facilitando el logro de acuerdos.
7. Diseñar y apoyar jornadas de capacitación en los espacios de aprendizaje comunitario que incluyen las temáticas de seguridad alimentaria y nutricional, conservación de suelos, manejo sostenible del bosque, gobernanza sobre los ecosistemas y recursos naturales, y el acceso a los mercados.
8. Apoyar en la evaluación de salvaguardas ambientales y sociales de las medidas de adaptación priorizadas.
9. Elaborar cronogramas, informes requeridos y análisis de datos, dentro de su esfera específica de responsabilidad y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando porque los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.
10. Apoyar el acompañamiento a las medidas de adaptación al cambio climático que se implementen y orientar las acciones de mejora que se requieran.
11. Apoyar el monitoreo y seguimiento del proyecto, de las acciones relacionadas con el objeto del contrato y de su respectivo plan de acción para alcanzar los resultados propuestos; y recomendar o realizar los ajustes requeridos para garantizar una implementación efectiva y eficiente que propenda por el cumplimiento de las metas y objetivos del proyecto; y proveer los insumos, para la elaboración de los reportes al donante.
12. Mantener el contacto y establecer canales de trabajo colaborativo, con los profesionales del equipo de los otros dos territorios para sostener la colaboración, la implementación, compartir buenas prácticas, y el seguimiento eficaz de las actividades del proyecto.
13. Apoyar la recopilación en campo, sistematización y análisis de información necesaria para el monitoreo y evaluación según lo establecido en el marco de resultados del proyecto y realizar de manera mensual informes técnicos.
14. Otras actividades técnicas relacionadas con el cargo en el marco de las acciones de las operaciones de las oficinas de terreno y las delegaciones del supervisor asignado.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

• Conocimientos en la revisión y validación de productos relacionados con resiliencia y vulnerabilidad al cambio climático.
• Conocimientos en procesos de negociación en situaciones de conflicto.
• Deseable experiencia profesional con comunidades campesinas, indígenas o afrodescendientes.
• Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.), manejo logístico, así como familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina.

• Conocimiento en estándares, lineamientos y procedimientos de WFP, y/o Deseable: de otras agencias/programas de la ONU.
• Experiencia de trabajo con organización humanitaria o de cooperación internacional.
• Conocimiento sobre temas de transversalización de género, en particular con comunidades étnicas.
• Fluidez en el idioma español. Conocimiento intermedio en el idioma inglés.

Plazo para postular: 02 de mayo de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)