Sous la supervision de la Responsable de Pôle Communication – Pôle Communication Interne, vous contribuerez à promouvoir et à faciliter la communication interne pour assurer la cohésion et l’adhésion des salarié·e·s aux objectifs de développement de l’organisation. Dans ce cadre, vous serez responsable de :

• La rédaction et de la qualité des contenus en communication interne
• Le respect de la ligne éditoriale du réseau social interne
• L’analyse de performance du community management sur le réseau social interne

Plus précisément, vos missions seront de :

• Contribuer à l’élaboration des éléments de communication interne
  • Participer à la création de supports adaptés de communication interne à l’attention des salarié·e·s siège et terrain
  • Participer à l’élaboration des concepts événementiels pour l’animation de la vie ACF, en fonction des besoins du senior management et des temps forts du pôle
  • Participer à produire des indicateurs de suivi des projets en cours et s’assurer du reporting sur les KPIs définis
  • Etablir une veille sur les réalisations et les meilleures pratiques de mises en œuvre au sein d’autres entreprises ou d’autres acteurs du secteur de la solidarité internationale
  • Participer à la stratégie de communication interne et à la mise en œuvre des projets associés

• Contribuer à l’animation du réseau social interne
  • Participer à la stratégie de contenus, à la modération, à l’animation et à la communication du réseau social
  • Créer des nouveaux contenus et formats (textes, photos et vidéos)
  • Assurer une analyse quantitative et qualitative de performance du community management
  • Apporter un support dans la création et l’animation des communautés internes à l’organisation (missions internationales, délégations de bénévoles, adhérents, autres services du siège, etc.)
  • Former les différents utilisateur·rice·s au réseau social Workplace et apporter des conseils sur son utilisation et son animation
  • Proposer des axes d’amélioration sur l’utilisation du réseau social
  • Travailler en collaboration avec les autres Pôles de la Direction Déléguée Communication sur des contenus et les diffuser

• Contribuer à accompagner l’ensemble des différents départements dans leurs besoins de communication interne
  • Analyser et identifier les besoins et attentes
  • Proposer des mesures répondant aux besoins identifiés
  • Conseiller et apporter un support aux équipes des autres services et départements dans l’élaboration de stratégies de communication interne

Vous serez autonome dans la gestion quotidienne de vos activités et vous vous réfèrerez à la Responsable de Pôle de Communication – Pôle Communication Interne pour la validation de certaines de vos publications sur le réseau social interne, ainsi que pour les décisions stratégiques.

Requirements:

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en marketing RH, gestion de projets RH ou communication interne, avec idéalement une spécialité en communication digitale, social media/community management, ou journalisme web.

Vous avez une expérience professionnelle en communication interne, social media management ou communication RH, et idéalement une expérience dans le secteur de l’humanitaire ou de la solidarité internationale.

Vous êtes particulièrement actif·ve sur le web (blog, animation de communauté…).

Vous avez des connaissances en montage vidéo et maîtrisez Photoshop / Indesign Adobe.

Vous avez une personnalité dynamique et optimiste. Vous êtes une personne autonome, créative dans les idées, curieuse, enthousiaste, ouverte d’esprit et diplomate.

Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez la langue anglaise de manière professionnelle.