ABOUT THE COMPANY:

Our name reflects our approach to complex human development challenges. Integrated. Customized. Connected. We deliver expert, thoughtful responses to these challenges. Our staff regularly contribute to national policies and guidelines, publish in leading journals and provide technical guidance to major development partners. Even when interventions require a narrow focus, we begin with the big picture in mind — thinking holistically in our search for solutions.

JOB SUMMARY

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant ainsi un mélange unique de capacités pour répondre aux défis interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de : Directeur des finances et des opérations.

Description du projet :

Le projet L’Education est la réponse de l’USAID : USAID finance l’activité d’éducation pour les enfants et les jeunes en zones de conflit à travers le projet L’EDUCATION EST LA REPONSE DE L’USAID. Cette activité visera principalement les provinces d’intervention en RDC (Nord-Kivu, Sud-Kivu, lturi, Kasai Oriental, Kasai Occidental, Haut-Uele, Nord-Ubangi, Sud-Ubangi). Le projet vise à livrer des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, de soutenir la capacite des parents de financer l’éducation de leurs enfants, de promouvoir le bien être, l’inclusion, et la prévention de la violence basée sur le genre et de construire la capacite des organisations locales afin qu’elles puissent être capable d’appuyer l’éducation des enfants et des jeunes dans leurs zones d’intervention.

Description du poste :

FHI360 RDC va démarrer un projet de réponse aux besoins en éducation et de protection en faveur des enfants et jeunes affectés par une augmentation des conflits entre les FARDC et le M23 à partir d’octobre 2022 a entraîné un mouvement massif de personnes déplacées internes (PDI) vers des sites autour de la ville de Goma. La population est estimée à plus d’un million de PDI répartis dans des sites sur le territoire de Nyiragongo, Masisi (Sake – Mubambiro), la ville de Goma, Bweremana et Shasha. Ce dans ce cadre que FHI360 voudrait recevoir des candidatures pour un poste de « MEL Officer » qui travaillera sous la responsabilité directe de MEAL Manager du projet « l’éducation est la réponse de l’USAID ».

Il (elle) est responsable de la coordination et le suivi des activités d’éducation et de protection de ce projet avec une présence permanente sur le terrain, il assure l’obtention des résultats de ce projet dans le respect du contrat et du budget des procédures de FHI360 et celles du bailleur de fonds.

Principales tâches et responsabilités

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation pour nos programmes de protection, en accord avec les normes internationales et les meilleures pratiques.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour surveiller la mise en œuvre des activités de protection et identifier les défis potentiels.
• Collecter des données quantitatives et qualitatives pertinentes pour évaluer l’impact de nos programmes sur les bénéficiaires et les communautés.
• Analyser les données recueillies et rédiger des rapports d’évaluation clairs et concis, mettant en évidence les réalisations, les défis et les recommandations pour l’amélioration.
• Fournir un soutien technique et une formation aux membres de l’équipe et aux partenaires locaux sur les méthodologies de suivi et d’évaluation en protection.
• Collaborer avec les autres départements pour intégrer les considérations de protection dans l’ensemble de nos programmes et initiatives.
• Représenter l’organisation lors de réunions avec les bailleurs de fonds, les partenaires et d’autres parties prenantes, en partageant les résultats de nos évaluations et en répondant à leurs questions et préoccupations.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire (bac+5) en sciences sociales, en développement international, en droits de l’homme ou droit international, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du suivi et de l’évaluation, de préférence dans le secteur de la protection des déplaces pendant 3 ans.
• Excellentes compétences analytiques et capacité démontrée à analyser des données quantitatives et qualitatives de manière rigoureuse.
• Fortes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des rapports techniques clairs et concis en anglais et en français.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Sensibilité aux questions de genre, de protection des enfants et de diversité culturelle.
• Engagement envers les principes humanitaires et les droits de l’homme.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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How to Apply
Step 1: Please re-read this job description from the beginning to the end.
Step 2: Click the APPLY FOR JOB button at the end of this job advert.
Step 3: After going to parent website, please read instructions carefully and ensure you apply as soon as possible.

Good luck!