• Job number: SRH05924
• Status: Employee
• Area of expertise: Other
• Position: Missions
• Country: Democratic Republic of the Congo
• Contract Type: Short term contract

Que faisons nous …

Date de début souhaitée: 20/09/2024
Durée de la mission: 1 an
Localisation: Goma, RDC

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission

Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. Il s’agit actuellement de la troisième plus grosse mission de l’organisation en termes de volume financier.

La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou foires via l’outil Red Rose). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination basée à Goma et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni, avec une perspective d’ouverture de Sous-base à Kamango) et en Ituri (Bunia, avec une sous-base à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portfolio programmatique. Le volume financier de la mission se situe actuellement à 19 millions d’euros, avec un objectif de progression durant l’année 2024.

Programmes actuels sur la mission:

• Projets SAFER (ECHO-BHA-FCDO) = RRM = réponse de 1ère ligne multisectorielle (SECAL/AME/EHA) consortium de 5 ONGs
• BHA 2836 consortium ACF = 1ère et 2ème ligne en SECAL et EHA (Ituri)
• CDCS 2986 = RRM dans le Nord Kivu (Beni et Petit Nord Kivu) en partenariat avec FAEVU (ONG Nationale)
• ECHO 2774 / DV 2621 : Réponse intégrée EHA et protection en partenariat avec SOFEPADI (ONG Nationale)
• FH 3231 = Réponse d’urgence EHA et relance Agricole en partenariat avec FAEVU (ONG Nationale)
• AFD 2378 (en CoFi) = Projet de renforcement capacités Société civile et acteurs locaux en prévention et réponse aux épidémies (EHA) en partenariat avec FAEVU (ONG Nationale)
• DDC 2795 = Assistance Multisectorielle pour les populations affectées par les déplacements (Projet de résilience en SAME et EHA)

Descriptif de l’offre

Objectif général :

Sous la supervision et par délégation de la Directrice Pays, le Coordinateur.trice Accès Humanitaire et Sécurité pilote la gestion de l’accès humanitaire. Il le fait notamment en appuyant l’équipe pays et les équipes bases sur toute les thématiques relatives à la gestion de l’accès et la sécurité. Il assure que le système de gestion de la sécurité soit en place, à jour et suivi sur chaque zone d’activités, en conformité avec le cadre institutionnel de l’organisation.

Il promeut, met en place et participe activement à la veille sécuritaire, la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées.
Il promeut, met en place et participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité. Enfin, il est acteur clef pour la gestion des incidents de sécurité.
Il appuie la DP et les CT dans la représentation externe en lien avec la sécurité et la négociation de l’action humanitaire avec les parties prenantes.

Principaux Challenges :

• Nouveaux employés AHS sur chaque Base y compris en Coordination depuis juillet-août 2024. Continuité dans l’accompagnement de leurs responsabilités.
• Un contexte varié et spécifique à chaque zone avec des similitudes et leurs difficultés propres. Avec un volume des activités SI de plus en plus conséquent
• Prévoir des visites terrains régulièrement pour visualiser et maintenir sa connaissance du contexte, ainsi qu’une structuration de l’accès et de la sécurité.
• Garder à jour les packs accès et sécu tout en développant notre stratégie d’accès (zones actuelles et projection)
• Continuer à développer les formations auprès des employés SI

Priorités des 2/3 premiers mois :

• Visite des Bases et zones d’activité SI pour une meilleure prise de connaissance du contexte et des besoins spécifiques des Bases. Rencontrer les équipes.
• Reprises des objectifs établies par le CAHS et la DP
• Rencontrer les différents acteurs pour se présenter et développer son réseau personnel
• Prise en main des différents outils du pack accès et sécurité

Votre profil

Formation :

Si possible master en trait avec la coopération internationale, la négociation humanitaire, la gestion de l’accès humanitaire et sécuritaire

Expériences et compétences techniques :

• Une première expérience sur un poste similaire
• 3-4 ans d’expérience sur un poste équivalent
• Gestion de la Sécurité et de Crise
• Négociation de l’accès humanitaire
• Savoir faire en formations (Incendie, Comportements sécu, etc.)
• Office
• SIG/Google Earth ou autre logiciel de cartographie

Langues :

• Français
• Anglais (Bonus)

SI vous offrira les conditions suivantes

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2600 bruts par mois (2860 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

La ville de Goma offre beaucoup d’opportunités:

• Restaurants, billards, salle de sport…
• Présence de beaucoup d’expats et d’ONGs, vie sociale animée
• Beaucoup de lieux agréables au bord du Lac (restaurants, bars et hôtels)
• Supermaché bien fourni avec produits importés
• Disponibilités de guichet ATM pour les transactions

Au niveau de la Guest house:

• Espace attrayant (grande cour, beau jardin, paillote)
• Chambre individuelle avec douche et balcon
• Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes)
• Vie en communauté
• Electricité 24/7 (générateur/Back Up)
• Canal + (multi-chaines)
• Eau Chaude – cuisine/douches
• Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié.
• Couvre-feu expatriés à 2h00 du matin

Le contexte Sécuritaire reste volatile

• Nombreux conflits intercommunautaires
• Nombreux groupes armés, selon les territoires
• Contraintes logistiques dues aux routes difficilement praticable en période pluvieuse
• L’Accès humanitaire reste possible et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible. De plus, SI a développé une bonne acceptance communautaire

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.