With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Responsabilidades principales

Resultados finales esperados

% de tiempo

Asegurar la implementación de calidad de los Espacios Amigables para la Niñez, integrando el arte como un mecanismo de expresión y círculos restaurativos que faciliten la recuperación psicoemocional de los niños y adultos en contextos urbanos frágiles, rurales y/o emergencia y Diseñar y asegurar los estándares operativos para las transferencias en efectivo en las zonas de implementación del proyecto.

Indicadores Claves de Desempeño (KPI) programáticos de los modelos de proyecto globales priorizados para el bienestar sostenido para el cumplimiento de Nuestra Promesa.

Cumplimiento y monitoreo de entregas de efectivo a beneficiarios de la población meta.

30%

Coordinar las acciones que aseguren el cumplimiento de las metas trazadas en el territorio.

Participar en la elaboración de los Planes Detallados de Implementación de Programa y Proyectos que se vinculen con temas de protección e implementación de efectivo y cupones. Asegurar en coordinación con la academia el acompañamiento psicoemocional, para la niñez, juventud y adultos que permitan mejorar las relaciones de familia y el cuidado y protección. Asegurar la identificación, inclusión y participación de los más vulnerables con trabajo en asocio con actores claves y legítimos.

Brindar acompañamiento técnico a la implementación de los planes detallados de implementación asegurando la calidad y el reportaje de la misma. Articular las acciones de programas y proyectos que se implementan en el Área de influencia, asegurando el posicionamiento de World Vision y su correcta implementación. Propiciar las condiciones para que el equipo técnico fortalezca sus capacidades y el trabajo en asocio e incidencia con las organizaciones de base comunitaria, organizaciones basadas en la fe, organizaciones de base económica y desarrollo de competencias en los mismos.

Establecer los requisitos y lineamientos para realizar las transferencias de efectivo a los beneficiarios. Realizar análisis socioeconómico de las familias para la entrega de transferencias en efectivo. Generar las herramientas de monitoreo de entrega de efectivo. Crear capacidades en los gestores de campo que desarrollan actividades en los albergues y comunidades para implementar las herramientas y procesos de entrega de efectivo. Establecer vínculos y buscar oportunidades para asociarse con organizaciones relacionadas, organizaciones comunitarias, autoridades locales y otras organizaciones, y coordinar intervenciones para evitar la duplicación y los conflictos de intereses.

2: Instalar capacidades y acompañar al personal, y comunitarios para asegurar la sana protección de la niñez y el empoderamiento de la mujer que incrementen el impacto de las intervenciones y un mayor posicionamiento organizacional y el cumplimiento de Nuestra Promesa, con la articulación de programas y proyectos.

Seguimiento, evaluación y documentación de las entregas de efectivo y asegurar que la información sobre reconciliación de entregas se encuentra actualizada y completa de acuerdo con las directrices de World Vision y los requerimientos de donantes.

Propuesta del modelo de desarrollo del Programa de Área (desarrollo, asistencia humanitaria y abogacía) articulada con socios locales que permitan una mayor y sostenible contribución a la protección y bienestar de la niñez con énfasis en los más vulnerables.

World Vision Honduras, donantes, socios, actores nacionales y locales y beneficiarios cuentan con una comprensión de los impactos alcanzados por el proyecto, e identifican oportunidades de mejora en la sostenibilidad, eficiencia, relevancia y pertinencia de los mismos.

30%

Actividades Relevantes

Desarrollar experiencias innovadoras de inclusión de la mujer, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en asocio con actores claves y expertos temáticos en el territorio (empoderamiento económico de la mujer por medio del arte con una visión amplia del valor femenino y su rol en el mundo actual), emprendimientos con jóvenes en riesgo social por medio de arte terapia que ayude a tener una sana convivencia.

Establecer acciones para empoderar a las niñas y mujeres en equidad de género, que conlleven a cambios intencionales en las niñas para transformar patrones culturales inadecuados que promueven y perpetúan el machismo y la sumisión de las mujeres; (capacitar sobre una nueva masculinidad a hombres de diferentes edades, se generaran espacios de diálogo desde las mujeres para la comunidad a través de foros u otros). Establecer relacionamiento de coordinación y asocio presentes en el territorio bajo una visión compartida que prioriza el bienestar y protección de la niñez especialmente en los más vulnerables.

Representar a World Vision en espacios de interés del territorio en función de las prioridades o imperativos organizacionales con la finalidad de asegurar el posicionamiento organizacional en los espacios de coordinación y asocio (mesas técnicas, plataformas, coaliciones etc) Establecer cartas de entendimientos con socios locales; Academia, Casas de la Cultura, Centros de Arte y afines que incluya el seguimiento y documentación de los avances del trabajo en asocio. Participar de manera efectiva según su experiencia en el diseño y formulación de proyectos afines al tema.

En conjunto con el Especialista en M&E, diseñar herramientas de recolección de información aplicables en teléfonos móviles Proveer capacitación a los gestores comunitarios en el levantamiento de datos de los beneficiarios en las comunidades afectadas. Asegurar la calidad de la información recolectada. Garantizar un plan de seguimiento adecuado para la entrega de transferencias de efectivo Utilizar datos recolectados para identificar problemas y proponer cambios al plan o diseño de las operaciones de transferencia de efectivo con la finalidad de proponer cambios y mejora operativa.

Monitorear continuamente el entorno para detectar cualquier riesgo para las operaciones de transferencia de efectivo y hacer recomendaciones para los ajustes necesarios.

3: Gestionar y acompañar la visibilización de los productos artísticos de expresión de los niños a través de exposiciones, concursos, ferias que expresen la equidad e igualdad de género modelando vivencia tangible de nuestra identidad cristiana e integración de la fe en el desarrollo.

Hacer seguimiento a la implementación de los recursos destinados a las transferencias en efectivo

Liderazgo que asegura un adecuado desempeño que responda a resultados de calidad en las operaciones y que genera un clima organizacional saludable (relaciones positivas entre colegas, desempeño profesional optimo, retención de colaboradores, armonía y trabajo en equipo, espacios para decir la verdad oportunamente y con amor y celebración de logros)

Con la finalidad que se logre la correcta entrega de transferencias y cupones de efectivo.

25%

Actividades más relevantes

Establecer estrategia de visualización del arte en la comunidad, que permita experimentar la importancia de cada obra elaborada y genere esperanzas y mirada al éxito desde la niñez hasta los adultos.

Generar iniciativas pertinentes campañas y oportunidades de movilización de las Iglesias y líderes de Fe para la promoción de la Nutrición Espiritual, Protección y Bienestar de la Niñez y promoción de la Paz en sus comunidades a nivel local por medio del arte, cultura y deportes. Motivar los equipos a establecer acciones vinculadas al arte y estado emocional, que permita conectarse con la realidad que están viviendo las familias y comunidad Incidir para que los equipos establezcan comportamientos y acciones orientadas a la ética profesional y compromiso cristiano.

Asegurar las condiciones apropiadas para el desarrollo de prácticas profesionales de nivel medio y superior, voluntariados y pasantías. En conjunto con el Especialista en Monitoreo y Evaluación, realizar revisiones periódicas del cumplimiento de indicadores relativos al Cash & Voucher Establecer un proceso para rescatar los aprendizajes Informa de manera regular del avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas al Gerente del Proyecto. Realizar un control de calidad y proporcionar asistencia técnica a los gestores comunitarios para la operación de programas de transferencias de efectivo.

Proveer análisis y recomendaciones de manera mensual, sobre los avances y desafíos de la implementación de las transferencias en efectivo.

4. Asegurar historias de impacto en la niñez y sus familias que aseguren o evidencien los resultados generados por el arte terapia y apoyo psicoemocional.

Elaborar informes de transferencia de efectivo y cupones a nivel interno y externo

-Asegurar la transparencia de los casos a detallar.

-Contar con información para la toma de decisiones oportunas.

-Mantener informados a los socios y donantes.

Para la correcta implementación logística.

10%

Asegurar la participación y el registro de niños y niñas patrocinadas y no patrocinados de las zonas de influencia, rurales, urbanos, contextos frágiles y de Emergencia y sean parte de la evidencia a documentar Acompañar a los gestores establecidos en campo a la formulación de las historias e identificar las actividades de transformación humana.

Asegurar procesos de rendición de cuentas bajo el protocolo de asambleas comunitarias, murales informativos/portales de transparencia y cabildos abiertos municipales ante las familias, socios y comunidades resultados y logros de programas técnicos y proyectos. Gestionar la información que le permita atender y responder a requerimientos especiales de socios, oficina nacional y oficinas de soporte. Asegurar la gestión de las inversiones de programas y proyectos y establecer apalancamientos según los planes operativos en apego al marco institucional financiero.

Análisis de contexto local para informar y garantizar relaciones de confianza o sugerir cambios que contribuyan al bienestar sostenido de la niñez. Establecer e implementar un sistema mensual de seguimiento y reporte basado en transferencias de efectivo en coordinación con el Especialista en M&E y los gestores comunitarios. Proporcionar insumos para los hitos del proyecto que se basan en las transferencias de efectivo. Redactar y compartir informes de transferencia de efectivo a nivel interno y a nivel externo con los lineamientos de USAID.

Proporcionar detalles oportunos de sus actividades al departamento de Comunicaciones según se solicite Informar sobre el avance de la implementación programática de manera periódica.

Asegurar que se documenten las evidencias de la realización de actividades de transferencia de efectivo.

RESPONSABILIDADES INSTITUCIONALES SEGÚN POLITICAS

1: Participar en actividades de enriquecimiento espiritual

2****: Participar en acciones de emergencia u otras campañas de prevención que la Organización le designe

3****: Leer, entender y aplicar las políticas institucionales con énfasis en las políticas relacionadas a la protección de la niñez.

4****: Promover y acompañar acciones de veeduría social para la inclusión de los más vulnerables y abordaje de los de protección de niñez en un marco de asociatividad dentro área de enfoque primario asignado.

Applicant Types Accepted:

Local and International Applicants (IA’s) Accepted