Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen.

Fachkräfte des ZFD unterstützen Partnerorganisationen vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden.

Im Libanon ist der ZFD der GIZ seit 2011 tätig. Das Programm stärkt die zivile Konflikttransformation und die gesellschaftliche Teilhabe durch Gemeinwesenarbeit und Friedenspädagogik. Gewaltprävention durch Medien- und Dialogarbeit trägt zum Abbau von Vorurteilen und Stereotypen bei. Dafür arbeitet der ZFD mit Akteuren der Zivilgesellschaft und stärkt die Teilhabe von Frauen und jungen Menschen.

• Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung des PM&E-Systems des ZFD Libanon
• Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Planungsprozessen mit dem Team sowie mit Partnerorganisationen
• Fachliche Begleitung der Partnerorganisationen bei der praktischen Umsetzung des PM&E-Systems
• Fortlaufendes konfliktsensibles Monitoring der Wirkungen der Prozesse und Ergebnisse; dabei auch Zuarbeit zu den Jahresberichten
• Planung, Vorbereitung und Gestaltung von Planungsprozessen gemeinsam mit dem forumZFD sowie den Partnerorganisationen
• Formulierung und Dokumentation von Lessons Learnt sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Programms
• Unterstützung beim Aufbau eines Wissensmanagementsystems

• Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Friedens- und Konfliktforschung, Internationalen Beziehungen oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung im Bereich wirkungsorientiertes PM&E und/oder Projektmanagement, bevorzugt im Bereich der zivilen Konfliktbearbeitung und Erfahrung in der Anwendung von Forschungsmethoden (Datenerhebung und -analyse)
• Sichere Anwendung von partizipativen Methoden der Erwachsenenbildung insbesondere in der Moderation von Planungsprozessen
• Sichere Anwendung konfliktsensibler Methoden wie des do-no-harm-Ansatzes oder „reflecting on peace practice“
• Arbeitsbezogene Auslandserfahrung, idealerweise in Westasien, sowie Kenntnisse zu Geschichte, Kultur und politischer Lage des Libanon
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Resilienz und die Fähigkeit, sich in einem sehr fragilen Kontext anzupassen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Französisch sind von Vorteil

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw.

Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung im Libanon.

Die Sicherheitslage ist angespannt.

Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können.

Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Dieser Standort ist zur Zeit nicht geeignet für die Mitausreise von Kindern.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen.

Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.