ABOUT THE COMPANY:

UNDP works in about 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the reduction of inequalities and exclusion. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities and build resilience in order to sustain development results.

JOB SUMMARY

1. Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema penal;
2. Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema socioeducativo;
3. Aperfeiçoamento e incremento quantitativo e qualitativo da coleta e produção de dados oriundos dos
   sistemas penal e socioeducativo;
4. Aperfeiçoamento, fortalecimento e acompanhamento de estratégias de atenção a populações mais vulneráveis em interface com os sistemas penal e socioeducativo;
5. Assessoria técnica ao CNJ para incidência junto à magistratura de 1º e 2º graus, por meio de criação de
   canais de sensibilização e comunicação, disseminação de conteúdos, formação, treinamento, estratégias
   de interação, diálogo e outras ações que permitam melhor instrumentalizar o cabedal das opções de
   atuação dos juízes brasileiros, viabilizando-lhes atuações mais compreensivas da população e suas
   desigualdades;
6. Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas.

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na
implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.
O projeto tem vigência atualmente até 31/10/2027

Deveres e responsabilidades

ine), sistematização de conteúdos e informações e outras tarefas que se façam necessárias a pedido da supervisão.

Apoiará o alinhamento dos discursos e da imagem do programa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas; entre outras demandas da equipe de Comunicação e das áreas técnicas do programa, detalhadas abaixo:

• Produção editorial – trâmites iniciais, intermediações e conteúdo e qualidade: servir de ponto focal para o recebimento da versão bruta de produtos técnicos, tais como manuais, guias, cartilhas e afins, cuidando dos encaminhamentos e da intermediação entre a equipe técnica que demanda o produto, a Comunicação do programa e o PNUD para cotação e abertura do serviço, bem como o estabelecimento de prazos de entregas entre todas as partes; realizar o acionamento das empresas prestadoras de serviços editoriais (revisão, diagramação e impressão – se aplicável), supervisionando entregas e fazendo a gestão de fluxos entre as prestadoras e as equipes técnicas do programa com atenção a prazos; disponibilidade para realizar ajustes e solucionar questões por meio dos canais de comunicação utilizados pelas equipes; observar e garantir que os produtos estejam alinhados com os padrões de qualidade estabelecidos pelo programa no conteúdo e na forma, seguindo o manual de Identidade Visual; revisar as correções ortográficas sugeridas pela empresa terceirizada e equipes técnicas; disponibilizar-se para alterações e checagens de conteúdo, incluindo mudança de títulos e escolha de fotos; encaminhar e validar textos criados especificamente para produtos de conhecimento (prefácios, introduções, apresentações) e apoiar na elaboração desses textos se demandado;
• Produção editorial – finalização e entrega: supervisionar, em atenção a prazos e fluxo estabelecidos, a entrega final de cada produto por parte das empresas contratadas e das equipes técnicas, garantindo que todos os arquivos estejam disponíveis em formatos pdf e editáveis, atuando em colaboração com a equipe de design para que o material esteja disponível nos canais do programa; solicitar, dentro do prazo estabelecido, a finalização e o pagamento dos serviços de editoração junto ao PNUD e empresas envolvidas; acompanhar fluxos de impressão de produtos e suas entregas;
• Atualização de fichas: atualizar periodicamente fichas técnicas e institucionais dos produtos de conhecimento, bem como supervisionar a produção de fichas catalográficas por parte da pessoa bibliotecária a cargo na equipe e/ou no CNJ;
• Internacionalização: apoiar a equipe do programa responsável por traduções no fluxo de produção de guias, manuais, cartilhas, tratados, orientações e recomendações em versões inglês e espanhol;
• Gestão de contratos: apoiar, sob supervisão da coordenação da equipe, o desenvolvimento de Termos de Referência para Acordos de Longo Prazo (LTA) e curto prazo relativos à produção gráfica, bem como atuar junto ao PNUD na gestão dos contratos ativos observando prazos de vencimento, renovações e aditivos;
• Sistematização de demandas editoriais: atualizar periodicamente e reportar à coordenação o fluxo das demandas editoriais em curso e futuras; realizar levantamentos junto às equipes técnicas de previsão de
  produtos e lançamentos; sistematizar calendário de entregas junto à equipe e prestadoras de serviço; realizar reuniões periódicas com equipe de editoração e empresas terceirizadas, bem como com a Unidade de Gestão de Projetos do PNUD;
• Demais atividades da Comunicação: apoiar, se demandado, a produção de conteúdo multiplataformas para comunicação interna e externa, incluindo a cobertura de eventos online e presenciais; realizar atividades de monitoramento e produtos como boletins, relatórios e planilhas de metas; outras atividades de comunicação sob demanda da supervisão.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

O/A Assistente de Editoração e Comunicação integrará a equipe de Comunicação do programa, alocada no Eixo 6, e estará submetido/a à supervisão direta da Coordenação-Geral e Coordenação-Geral Adjunta do Programa Fazendo Justiça.

Competências

• Alcançar resultados – NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
• Pensamento inovador – NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.
• Aprendizagem continua – NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.
• Adaptar com agilidade – NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível.
• Atuar com determinação – NÍVEL 1: .

Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança.

• Engajar-se e ser parceiro – NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo.
• Promover diversidade e inclusão – NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Estratégico:

• Habilidade desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis.
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:

• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos interrelacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Desenvolvimento de Negócios – Design centrado no humano:

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.

Gestão de Negócios – Gestão de projetos:

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Gestão de Negócios – Conhecimento e Alfabetização Digital:

• Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitação de outros para usá-las conforme necessário.

Gestão de negócios – Trabalhar com evidências e dados:

• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma do Ensino Médio completo é um requisito.
• Graduação acadêmica universitária (Bacharelado) em Comunicação Social, Jornalismo, Rádio&TV, Multimeios, Marketing ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 4 anos (para Ensino Médio) ou 1 ano (para Bacharelado) de experiência profissional relevante nas áreas de comunicação.

Habilidades necessárias:

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote office;
• Conhecimento sobre funcionamento e uso de mídias sociais e novas tecnologias em comunicação;
• Experiência na área de editoração de produtos é desejável;
• É desejável experiência em projetos, instituições e entidades relacionadas com a temática da privação de liberdade, sobretudo nas áreas de Justiça, Direitos Humanos, Sistema Prisional, Sistema Socioeducativo ou afins.

Idiomas exigidos:

• Fluência em português.
• Inglês e Espanhol (Working Knowledge) será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis:

• N/A

REQUIRED EDUCATION: Bachelor Degree

EXPERIENCE REQUIREMENTS: 60