Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie et, dans la mesure du possible, de la réalisation du souhait de rentrer chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et s’est depuis développé pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est celle d’une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

1- Contexte du poste

L’objectif général du poste est de servir de chargé régional pour l’équipe du Centre mixte pour les migrations – Afrique de l’Ouest et Afrique du Nord en ce qui concerne la gestion des données quantitatives collectées par les enquêteurs du 4Mi dans les pays d’opérations.

Sous la supervision du chef de projet 4Mi et en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de l’information, l’équipe de recherche et les coordinateurs nationaux, le/la candidat/e retenu/e sera responsable de la vérification, du nettoyage, de la validation et du stockage des données, ainsi que de l’analyse des données 4Mi. Il/elle sera également un élément clé en matière de gestion et de visualisation des données quantitatives, en développant des outils de suivi et d’enquête et en rédigeant des produits de recherche basés sur des données quantitatives. Contribuant à une meilleure utilisation des données, le titulaire du poste apportera également son soutien à la collecte de données et aux formations à la gestion, à la supervision du réseau de moniteurs et aux tâches administratives de l’équipe, entre autres responsabilités.

Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l’équipe en garantissant des normes de qualité pour les données collectées quotidiennement par le 4Mi. Il/elle sera la personne de référence dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Nord et au sein du réseau mondial de la MMC pour les questions relatives aux enquêtes, à la collecte et à la gestion des données.

2- Présentation générale du poste

L’objectif général du poste est de servir de chargé régional pour l’équipe du Centre mixte pour les migrations – Afrique de l’Ouest et Afrique du Nord en ce qui concerne la gestion des données quantitatives collectées par les enquêteurs du 4Mi dans les pays d’opérations.

Sous la supervision du chef de projet 4Mi et en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de l’information, l’équipe de recherche et les coordinateurs nationaux, le/la candidat/e retenu/e sera responsable de la vérification, du nettoyage, de la validation et du stockage des données, ainsi que de l’analyse des données 4Mi. Il/elle sera également un élément clé en matière de gestion et de visualisation des données quantitatives, en développant des outils de suivi et d’enquête et en rédigeant des produits de recherche basés sur des données quantitatives. Contribuant à une meilleure utilisation des données, le titulaire du poste apportera également son soutien à la collecte de données et aux formations à la gestion, à la supervision du réseau de moniteurs et aux tâches administratives de l’équipe, entre autres responsabilités.

Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l’équipe en garantissant des normes de qualité pour les données collectées quotidiennement par le 4Mi. Il/elle sera la personne de référence dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Nord et au sein du réseau mondial de la MMC pour les questions relatives aux enquêtes, à la collecte et à la gestion des données.

3- Responsabilités :

Gestion de l’information et traitement des données

• Gérer les données de l’initiative 4Mi en collaboration avec l’autre chargé de données, basé à Tunis : assurer la maintenance de la plateforme de collecte de données et veiller à ce que les données soient stockées et partagées en toute sécurité, qu’elles soient bien organisées et récupérables, que les lignes directrices en matière de protection des données soient respectées et que la qualité soit assurée ;
• Migrer les données collectées dans des ensembles de données aux formats appropriés (tels que .dta ou .csv ou .nvp) ;
• Assurer la disponibilité régulière d’ensembles de données propres pour la région et pour une utilisation globale : exporter les données dans les formats appropriés et diriger la validation et le nettoyage des données 4Mi ;
• Identifier et mettre en œuvre des changements dans les enquêtes au niveau régional et faire des suggestions pour mettre à jour les enquêtes au niveau mondial si nécessaire en fonction des tendances identifiées lors du nettoyage et de la validation des données ;
• Diriger l’IM et le traitement des données dans le respect des procédures internes ;
• En tant que point focal pour la gestion de l’information 4Mi, travailler avec les chefs de projet régionaux 4Mi en Afrique de l’Ouest et en Afrique du Nord ainsi qu’avec les collègues du réseau 4Mi pour développer des outils de gestion de l’information et améliorer la gestion de l’information et les normes de traitement des données pour 4Mi (telles que les procédures opérationnelles standard pour la gestion des données) ;
• Servir de point focal principal pour la gestion des données dans la région en compilant des données quantitatives à partir de sources secondaires pertinentes.

Conception de l’enquête

• Réviser le codage de l’enquête en fonction des besoins et conformément aux normes de la MMC, en coordination avec le coordinateur mondial de l’initiative 4Mi, le cas échéant ;
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles enquêtes et/ou de nouveaux modules conformément au programme de recherche de la CMM WANA.

Collecte de données

• Assurer la maintenance de la solution de collecte électronique de données ;
• Préparer et conduire la formation des moniteurs 4Mi sur le questionnaire et le logiciel de collecte de données ;
• Effectuer des missions sur le terrain pour déployer de nouvelles enquêtes et/ou de nouveaux modules 4Mi, observer les enquêteurs 4Mi et fournir un retour d’information technique et un soutien si nécessaire, y compris en identifiant les besoins de recyclage/de formation supplémentaire ;
• Apporter un soutien aux coordinateurs nationaux lorsque cela est nécessaire pour fournir un retour d’information et un soutien aux enquêteurs 4Mi afin de garantir la qualité des données.

Analyse des données et création de produits de la connaissance

• Aide à la visualisation des données, y compris des données SIG, à l’aide de logiciels appropriés tels que QGIS, Adobe Illustrator, Excel et Affinity.
• Contribuer à l’analyse quantitative des données 4Mi à l’aide d’applications logicielles pertinentes telles qu’Excel, STATA, R, SQL et/ou Python pour soutenir le programme de recherche ;
• En liaison avec l’équipe régionale 4Mi, effectuer des analyses quantitatives pour créer du matériel visuel et écrit (y compris des cartes) à utiliser dans des présentations, sur le site web de la CMM, dans les instantanés 4Mi et dans d’autres produits ;
• Élaborer des tableaux de bord présentant des données à usage interne et externe au niveau régional ;
• Proposer des thèmes d’analyse basés sur les tendances des données ;
• Diriger la rédaction d’instantanés et d’autres produits analytiques quantitatifs ;
• Tenez-vous au courant des dernières recherches sur les migrations mixtes dans la région WANA et le long des routes de la Méditerranée orientale, occidentale et centrale ;

Coordination technique

• Assurer la coordination technique avec le chargé de la gestion de l’information basé à Tunis pour une coordination technique régionale de la gestion de l’information

Soutien à l’équipe

• Développer et adapter des outils de suivi de la qualité des données, des objectifs de l’enquête, du retour d’information des enquêteurs et d’autres points de données pour soutenir une gestion efficace de l’information ;
• Si nécessaire et dans la mesure du possible, dispenser des formations à l’équipe sur les compétences et les outils de gestion de l’information, tels que l’application PowerBi utilisée pour les tableaux de bord ;
• Assister l’équipe dans les tâches administratives ou toute autre tâche liée au programme 4Mi.

4- Profil pour le poste

Obligatoire :

• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la recherche quantitative ;
• Expérience avérée en matière de gestion, de nettoyage, de validation et de stockage des données ;
• Expérience avérée des procédures et solutions de collecte de données électroniques (ODK, Kobo, Qualtrics, ONA, SurveyCTO…) ;
• Expérience avérée de la contribution au développement d’outils d’enquête et d’administration ;
• Expérience de l’analyse quantitative, y compris de l’utilisation d’applications logicielles pertinentes (R, SQL, Excel, STATA, SPSS, Python…) ;
• Expérience avérée de la rédaction d’analyses fondées sur des données quantitatives ;
• Expérience des applications de visualisation de données telles que PowerBi ;
• Enthousiaste à l’idée d’apprendre, de repousser les limites et de trouver de nouvelles solutions ;
• Forte aptitude à la communication verbale et écrite ;
• Une grande attention aux détails et une grande rigueur dans le traitement des données quantitatives

Souhaitable :

• Une expérience de la théorie des SIG et des logiciels SIG (notamment QGIS, ArcGIS, CARTODB…) est un atout ;
• Une compréhension avérée des débats et dynamiques actuels sur les migrations mixtes dans la région est un atout ;
• Une expérience de travail avec des ONG internationales est un atout ;

5- Comment postuler ?

Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages). Les deux documents peuvent être rédigés en anglais ou en français.

Le CRD garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap. Le CRD encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans le cadre du processus de recrutement.s

Vous pouvez contacter margot.genin@mixedmigration.org, Project Manager Afrique de l’Ouest, pour obtenir de plus amples informations sur le poste. Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en considération les candidatures envoyées directement au responsable.

La date limite de dépôt des candidatures est le 1er septembre 2024 à 00h GMT. Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.

En raison de l’urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite indiquée ci-dessus.