UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, dreams

L’UNICEF œuvre aux côtés de ses partenaires pour la protection des droits des enfants et des adolescents. Il met particulièrement l’accent sur l’équité pour que toutes les filles et tous les garçons puissent avoir accès à des services de qualité, à la liberté de s’exprimer et de participer, à une protection contre toute forme de violence et aux opportunités de réaliser leur potentiel sans discriminations. De ce fait, il accorde une attention particulière à l’appui des programmes ciblant les plus vulnérables, comme les filles et garçons vivant dans la pauvreté, les enfants handicapés, les enfants déscolarisés et ceux qui sont placés dans des institutions. Il met l’accent aussi sur la promotion de la participation effective des enfants et des jeunes dans toutes les décisions qui les concernent.

How can you make a difference?

Sous la supervision directe de la Chargée du programme Protection de l’enfance, le/la stagiaire sera sollicité(e) notamment pour :

• L’interprétation simultanée
• La traduction de documents

• La Traduction du document référentiel pour la prise en charge des enfants rapatriés de l’arabe vers le français et l’anglais.
• La traduction de l’étude de l’évaluation sur la lutte contre la violence en ligne faite aux enfants en Tunisie.
• La traduction de tous les outils de travail élaborés pour le renforcement du système de gestion de cas en Tunisie de l’arabe vers le français et vice versa.
• La traduction de la cartographie des services de protection de l’enfance de l’arabe vers le français.
• La traduction du guide du délégué à la protection de l’enfance pour la classification des cas de menace.
• La traduction des fiches techniques relatives au suivi des recommandations du comité CRC de l’arabe vers le français.
• La Traduction des outils de protocole de recherche et outils de collecte pour Disrupting Harm.
• Traduction vers le français le manuel des procédures et de l’utilisation du SI Amen Social.
• Un appui continu pour la section au niveau de traduction vers le français, l’anglais ou l’arabe des notes conceptuelles, agendas, présentations, communiqués de presse…

To qualify as an advocate for every child you will have…

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Le / la candidat doit être âgé d’au moins 18 ans.
• Le / La candidat doit être de nationalité Tunisienne ou séjour en Tunisie.
• Le / la candidat doit avoir une bonne maîtrise de l’arabe, du français et/ou de l’anglais. Une bonne capacité rédactionnelle en arabe, français et/ou anglais est requise.
• Être inscrit dans un premier cycle, un cycle supérieur ou un doctorat. programme d’études ou avoir obtenu leur diplôme au cours des deux dernières années.
• Avoir d’excellents résultats scolaires, attestés par un dossier universitaire ou institutionnel récent.
• Toute expérience antérieure dans le système des nations unies sera également prise en considération.
• Le/ la candidat(e) retenue(e) aura à fournir une assurance de couverture médicale valable pour la durée du stage.
• Ne pas avoir de parents proches (père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF et ne pas avoir d’autres parents dans la ligne hiérarchique dont le stagiaire relèvera.

Pour plus de détails, voir les termes de réfèrences attachés:  TDR traducteur interprète (002).docx

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF competencies required for this post are…
(1) Builds and maintains partnerships(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness(3)Drive to achieve results for impact(4)Innovates and embraces change(5) Manages ambiguity and complexity(6)Thinks and acts strategically(7)Works collaboratively with others.

[add the 8th competency (Nurtures, leads and manages people) for supervisory role]

During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks: 

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.