La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es una entidad de las Naciones Unidas responsable de infraestructura, adquisiciones y gestión de proyectos (Resolución de la Asamblea General 65/176 de 2010). Nuestra misión es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a lograr un desarrollo sostenible. UNOPS es un proveedor de servicios, un asesor técnico y un implementador de proyectos para apoyar a nuestros asociados.

El enfoque estratégico de UNOPS pone mayor énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional y los enfoques sostenibles para la gestión de proyectos, adquisiciones y servicios de infraestructura. Un objetivo clave es ser reconocido como una organización que ofrece infraestructura y gestión de proyectos de clase mundial, que es económica y socialmente sostenible, incluso en los entornos más desafiantes.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad ambiental, social y económica, que contribuya al progreso de la equidad y el bien común de los países en los que opera, promoviendo así la mejora de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Nuestros servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto a las instituciones nacionales.

Bajo el liderazgo del Director Regional, la Oficina del Director Regional (ORD) para la Región de América Latina y el Caribe (LAC):

• Brindar visión estratégica y supervisión gerencial para la cartera de LAC, alineando los recursos regionales para lograr los propósitos de UNOPS.
• Asegurar la gestión adecuada de los riesgos estratégicos y operativos asociados con la cartera de compromisos de LAC.
• Determinar el alcance de las entidades de UNOPS en la región y movilizar recursos y conocimientos en apoyo de actividades específicas dentro de la región.
• Colaborar con otras Oficinas Regionales y grupos de la sede, en particular para informar y apoyar el impulso de UNOPS por la excelencia organizacional.

Este puesto estará dentro de la estructura de la Oficina del Director Regional, y será parte de la Unidad de Alianzas y Comunicaciones.

Bajo la orientación y supervisión directa de la Regional Head of Partnerships para América Latina y el Caribe, el/la Asociado/a Senior de Alianzas y Comunicaciones es responsable de brindar apoyo profesional y sólido en la ejecución de acciones de alianzas estratégicas y comunicación a favor de los proyectos de relevancia para la Oficina Regional. El perfil de partnerships debe responder a estas necesidades:

1. Apoyar el posicionamiento estratégico de UNOPS en América Latina y el Caribe ALC.
2. Apoyo en el desarrollo y seguimiento de oportunidades de alianzas en los países con Asociados Públicos Nacionales (PNP), donantes instituciones financieras internacionales (IFIs), Agencias de Naciones Unidas, sector privado, academia, ONG, entre otros.
3. Soporte en la preparación de material y documentación de divulgación estratégica y comunicación en relación con los socios actuales y potenciales de UNOPS, a nivel regional y en las oficinas – país.
4. Contribuir a la promoción de iniciativas de gestión del conocimiento, Gestión Pública Justa y Equitativa e Innovación que aumenten el posicionamiento de UNOPS en ALC.
5. Comunicación interna y con la sede.

Para ver la descripción completa de funciones por favor descargue el archivo PDF en adjunto.

F. Para Postular:

1- Por favor incluir sus diplomas académicos o constancias académicas en su aplicación, si cuenta con ellas.

2- Por favor incluir Carta de Motivación. Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.

a. Educación

• Se requiere estudios de bachillerato completo (equivalente a high school).
• Deseable título universitario preferentemente en Comunicación, Relaciones Internacionales, Economía, Administración de Empresas, Marketing y Diseño, Periodismo o carreras afines; los títulos universitarios podrán reemplazar algunos de los años de experiencia requeridos.

b. Experiencia

• Un mínimo de siete (7) años de experiencia (o menos si aporta títulos universitarios) desarrollando acciones de comunicación, relaciones públicas y/o alianzas estratégicas.Se requiere experiencia en desarrollo de alianzas, mapeo de actores, diseño de estrategias de partnerships.

• Se valorará experiencia en el manejo de redes sociales y estrategias digitales.

• Se valorará la experiencia en alianzas estratégicas con el sector público nacional e internacional.

• Se valorarán los conocimientos y la experiencia con agencias de Naciones Unidas, cooperación internacional u organizaciones internacionales.

• Se valorará experiencia en el relacionamiento con Instituciones Financieras Internacionales, en especial gestión de proyectos, coordinación de fondos y establecimiento de alianzas estratégicas, con el objetivo de apoyar a las Oficinas de País en la implementación y seguimiento de iniciativas conjuntas.

c. Idiomas

• Se requiere fluidez en español.

• Se requiere fluidez en inglés.

d. Entorno de Trabajo

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato regular mensual, es decir se requiere una prestación de servicios de forma continua durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de contrato: ICS 07, equivalente a LICA 7.

Duración del Contrato: Indefinido. Contrato continuo ICA sujeto a requerimientos de la organización, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Duty station: Ciudad de Panamá, Panamá.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie
  de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
  deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
  aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
  contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
  en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
  Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.