Pasantía de Recursos Humanos
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:FULL_TIME
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Posted:2 months ago
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Category:Administration, Human Resources
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Deadline:20/09/2024
JOB DESCRIPTION
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INTRODUCCIÓN
La UICN, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, ayuda al mundo a encontrar soluciones pragmáticas a nuestros desafíos más apremiantes para el medio ambiente y el desarrollo.
El trabajo de la UICN se centra en valorar y conservar la naturaleza, garantizar una gestión eficaz y equitativa de su uso y desplegar soluciones basadas en la naturaleza para los desafíos mundiales en materia de clima, alimentación y desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, gestiona proyectos de campo en todo el mundo y reúne a gobiernos, ONG, las Naciones Unidas y empresas para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas.La Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC) tiene su sede en San José, Costa Rica. La misión de la Coordinación de Recursos Humanos en ORMACC es promover y monitorear de manera activa y transparente las políticas, procedimientos y prácticas efectivas y equitativas de los recursos humanos que se adhieran a los estándares de mejores prácticas.
El trabajo de la UICN se centra en valorar y conservar la naturaleza, garantizar una gestión eficaz y equitativa de su uso y desplegar soluciones basadas en la naturaleza para los desafíos mundiales en materia de clima, alimentación y desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, gestiona proyectos de campo en todo el mundo y reúne a gobiernos, ONG, las Naciones Unidas y empresas para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas.La Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC) tiene su sede en San José, Costa Rica. La misión de la Coordinación de Recursos Humanos en ORMACC es promover y monitorear de manera activa y transparente las políticas, procedimientos y prácticas efectivas y equitativas de los recursos humanos que se adhieran a los estándares de mejores prácticas.
La UICN busca liderar un compromiso interno de gestión del cambio para mejorar la marca de la UICN y hacer de la UICN un destino de carrera atractivo para profesionales del medio ambiente y la conservación. Este esfuerzo a nivel regional también conllevará un esfuerzo significativo en la modernización de la política de recursos humanos y la implementación de sistemas mejorados y gestión de métricas. La Oficina Regional de UICN para México, América Central y El Caribe requiere contar con una persona pasante que brinde apoyo al HUB de Recursos Humanos en los países de la región.
Las funciones de la posición requieren de una persona con alto dinamismo, planificación y alto compromiso que permita brindar adecuada asistencia a la unidad gerencial de Recursos Humanos.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
La persona pasante de Recursos Humanos participará y apoyará en las tareas operativas y administrativas de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina Regional de ORMACC y SUR para garantizar que los servicios de recursos humanos se realicen de manera efectiva y eficiente, asegurando el cumplimiento de todas las políticas, lineamientos y procedimientos de la UICN.
Las tareas específicas de esta posición incluyen, pero no se limitan, a las siguientes:
• Brindar asistencia administrativa y operativa a todas las actividades relacionadas con Recursos Humanos (contratos, ofertas de trabajo, seguros médicos, etc.).
• Brindar apoyo a todo el proceso de reclutamiento desde postear las vacantes en el sistema de recursos humanos, apoyar con los filtros de candidatos, coordinar logística de entrevistas, realizar referencias laborales de los candidatos, hasta la gestión de compra de equipo y apoyo en la preparación del espacio físico para el nuevo ingreso.
• Coordinar toda la logística del proceso de inducción de nuevas contrataciones con las diferentes unidades y gerentes.
• Subir al sistema de recursos humanos (HRMS) las publicaciones de términos de referencia de consultorías.
• Mantener actualizados los perfiles del personal empleado en el HRMS con la toda la documentación relevante (ej. Contrato Laborales, Acciones de Personal Ofertas Laborales, Cartas de Solicitudes Especiales, etc.).
REQUERIMIENTOS
| • Estudiante de Administración de Empresas, Sociología, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o profesión afín, graduada o con un nivel avanzado en la carrera.
• Nivel intermedio de inglés, oral y escrito. Advertisement
• Manejo de las herramientas de Microsoft Office y plataformas electrónicas. • Excelentes relaciones interpersonales. |
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del “Sistema de gestión de recursos humanos” de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón “Apply”.
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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