FHI 360 is a global development organization, with a rigorous, evidence-based approach to human development. Our team of professionals includes experts in health, nutrition, education, economic development, civil society, environment, and research. FHI 360 operates from over 60 offices with more than 4000 employees in the United States and around the world. Our commitment to partnerships at all levels and our multi-disciplinary approach allows us to have a lasting impact on the people, communities, and countries we serve by improving the lives of millions.

FHI 360 is currently recruiting for the position of Deputy Chief of Party (DCOP) for USAID Mali Shifin Ni Tagne – an integrated youth activity – to enable marginalized and vulnerable Malian youth, particularly young women with disabilities, to become educated, healthy and productive citizens while building their resilience to recurrent crises. Shifin ni Tagne will provide youth with the foundational skills needed to prepare them to become agile learners, able to adapt and learn new things in a rapidly changing environment. The project will provide youth, particularly adolescent girls and young women with disabilities, with the skills and knowledge to access sexual and reproductive (SRH) services and practice healthy behaviors. Additionally, Shifin ni Tagne will provide Malian youth with the relevant workforce readiness, vocational, and entrepreneurial skills to succeed as market actors in the agriculture and livestock value chains, vocational trades, sanitation and green jobs in their communities.

Job Summary:

The DCOP is responsible for supporting the COP in developing and maintaining the overall technical vision, strategy, and direction of the project; supporting design, delivery, and progress against the approved work plan; and reporting against the performance monitoring plan. The DCOP is versant in the barriers facing marginalized Malian youth in developing literacy, numeracy and life skills keeping them from engaging in safe livelihoods and participating productively in society. S/he will bring contextual knowledge of the learning needs of out-of-school youth and relevant youth service providers, entrepreneurship ecosystem actors, and reproductive health youth services providers. The DCOP will ensure that program components are evidence based, responsive to changing needs, incorporate Positive Youth Development guiding principles and the highest standards of Gender Equality, Safeguarding and Social Inclusion.

The DCOP will work collaboratively with consortium partners and provide technical assistance to strengthen their capacity. S/he will work closely across partners, stakeholders, and counterparts focusing on achieving results in all areas and ensuring that sub-awardees are able to deliver services on time and on budget while ensuring cohesive activities. The DCOP will participate and engage in technical meetings and maintain positive relationships with donors, government officials, partners, and sub-awardees. S/he will be expected to identify issues and risks related to the activity implementation in a timely manner, and to suggest appropriate adaptive adjustments. The DCOP will oversee a team of technical specialists and, at times, act as the Chief of Party.

The position will be based in Bamako, Mali. This duty station has been designated as high risk or extreme risk and poses a heightened risk or direct threat to personal safety. Applicants should research this location and the associated risks before submitting an application. Mali and Malian nationals, and people with disabilities, are encouraged to apply.

Job Description:

• Provide technical leadership supporting youth in developing literacy, numeracy, life and work readiness skills, entrepreneurship training, economic strengthening, access to reproductive health services, as well as engagement with private sector employers.
• Lead execution of program delivery, and measure progress against the approved work plan and indicators as defined in the performance monitoring plan.
• Supervise the timely, accurate and high-quality development and submission of all technical and financial deliverables, in accordance with USAID and FHI 360 rules and regulations.
• Manage the completion of required reporting deliverables as identified in the project documents and as requested by the donor and/or FHI 360.
• Implement a shared integrated project vision among staff and subcontractors.
• Provide technical assistance to consortium partners to strengthen their capacity with the intention of preparing them to receive direct USAID funding.
• Build effective relationships with all key stakeholders.
• Lead and support technical specialists in the development of strategic partnerships with key stakeholders, other USAID-funded projects, civil society actors, and the private sector.
• Manage long-term staff and short-term advisors in a respectful and transparent manner, ensuring achievement of project results.
• Promote sustainability of project activities through linkages to other programs, capacity building of project staff, and institutional strengthening of implementing partners and community-based organizations.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree required /Master’s degree preferred in international development, education, economics, gender, or a related field from an accredited university
• Minimum of 10 years of relevant management, supervisory, and technical experience working with activities that are of a similar scope and scale (12 years required with a Bachelor’s degree).
• Experience managing USAID projects (preferably as a Deputy Chief of Party) and strong knowledge of USAID programming rules and regulations, grants programs, and monitoring and evaluation policies and procedures.
• Experience working with youth in two or more of the following the areas of gender, economic empowerment, livelihoods, financial inclusion, reproductive health, skills, and workforce development, and/or community engagement programming. Experience implementing integrated youth programming is strongly preferred.
• Experience living and working in Mali preferred.
• Knowledge and understanding of youth barriers, opportunities and issues in Mali.
• Demonstrated ability to manage and support diverse teams in challenging environments.
• Demonstrated experience leading cross-sectoral programming, and leading consortia.
• Strong knowledge of, and commitment to, gender, social inclusion and equity.
• Demonstrated leadership, organizational development, partnership-building, managerial, teambuilding and communication skills.
• Proven ability to develop relationships and coordinate with government officials, private sector, civil society, and non-governmental organizations.
• Demonstrated knowledge of United States Government rules, regulations, policies, and procedures as they relate to project compliance and reporting.
• Verbal and written fluency in French and English required, fluency in Bambara strongly preferred.

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 offers competitive compensation and a package of exceptional benefits. Please visit the FHI 360 Career Center at http://www.fhi360.org/careers for a list of all open positions.

FHI 360 is an equal opportunity employer. FHI 360 is committed to providing equal employment opportunities regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or veteran status.

Chef de Projet Adjoint (DCOP)

Description du poste affiché

FHI 360 est une organisation mondiale de développement, avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes en matière de développement humain. Notre équipe de professionnels comprend des experts dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de la société civile, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de plus de 60 bureaux avec plus de 4000 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement à l’égard des partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les personnes, les communautés et les pays que nous servons en améliorant la vie de millions de personnes.

FHI 360 recrute actuellement pour le poste de Chef de Projet Adjoint (DCOP) de l’USAID Mali Shifin Ni Tagne – une activité intégrée pour les jeunes – afin de permettre aux jeunes Maliens marginalisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes handicapées, de devenir des citoyens éduqués, en bonne santé et productifs tout en renforçant leur résilience face aux crises récurrentes. Shifin ni Tagne permettra aux jeunes d’acquérir les compétences de base nécessaires pour les préparer à devenir des apprenants agiles, capables de s’adapter et d’apprendre de nouvelles choses dans un environnement en évolution rapide. Le projet permettra aux jeunes, en particulier aux adolescentes et aux jeunes femmes handicapées, d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour accéder aux services de sexualité et de reproduction (SSR) et adopter des comportements sains. En outre, Shifin ni Tagne fournira aux jeunes Maliens les compétences professionnelles et entrepreneuriales nécessaires pour réussir en tant qu’acteurs du marché dans les chaînes de valeur de l’agriculture et de l’élevage, les métiers professionnels, l’assainissement et les emplois verts dans leurs communautés.

Résumé du poste :

Le DCOP est chargé d’aider le Chef de Projet (COP) à développer et à maintenir la vision technique globale, la stratégie et l’orientation du projet ; soutenir la conception, l’exécution et l’avancement par rapport au plan de travail approuvé ; et l’établissement de rapports par rapport au plan de surveillance du rendement. Le DCOP connaît bien les obstacles auxquels sont confrontés les jeunes maliens marginalisés dans le développement de la lecture, de l’écriture et du calcul et des compétences de vie, ce qui les empêche de gagner leur vie en toute sécurité et de participer de manière productive à la société. Il/elle apportera une connaissance contextuelle des besoins d’apprentissage des jeunes non scolarisés et des prestataires de services aux jeunes concernés, des acteurs de l’écosystème de l’entrepreneuriat et des prestataires de services de santé reproductive pour les jeunes. Le DCOP veillera à ce que les composantes du programme soient fondées sur des données probantes, qu’elles répondent aux besoins changeants, qu’elles intègrent les principes directeurs du développement positif des jeunes et les normes les plus élevées en matière d’égalité des sexes, de protection et d’inclusion sociale.

Le DCOP travaillera en collaboration avec les partenaires du consortium et fournira une assistance technique pour renforcer leurs capacités. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires, les parties prenantes et les homologues en se concentrant sur l’obtention de résultats dans tous les domaines et en veillant à ce que les sous-lauréats soient en mesure de fournir des services dans les délais et les budgets impartis tout en assurant la cohésion des activités. Le DCOP participera et s’engagera dans des réunions techniques et maintiendra des relations positives avec les donateurs, les responsables gouvernementaux, les partenaires et les sous-lauréats. Il/elle devra identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre de l’activité en temps opportun, et suggérer des ajustements adaptatifs appropriés. Le DCOP supervisera une équipe de spécialistes techniques et, parfois, agira en tant que COP.

Le poste sera basé à Bamako, au Mali. Ce lieu d’affectation a été désigné comme présentant un risque élevé ou un risque extrême et présente un risque accru ou une menace directe pour la sécurité personnelle. Les candidats doivent faire des recherches sur cet endroit et les risques associés avant de soumettre une demande. Les ressortissants maliens et maliens, ainsi que les personnes handicapées, sont encouragés à postuler.

Description d’emploi:

• Fournir un leadership technique pour aider les jeunes à développer la lecture, l’écriture et le calcul, les compétences de préparation à la vie et au travail, la formation à l’entrepreneuriat, le renforcement économique, l’accès aux services de santé reproductive, ainsi que l’engagement avec les employeurs du secteur privé.
• Diriger l’exécution du programme et mesurer les progrès par rapport au plan de travail et aux indicateurs approuvés tels que définis dans le plan de surveillance du rendement.
• Superviser l’élaboration et la soumission en temps opportun, précises et de haute qualité de tous les livrables techniques et financiers, conformément aux règles et règlements de l’USAID et de FHI 360.
• Gérer l’achèvement des livrables de rapport requis, tels qu’identifiés dans les documents de projet et tels que demandés par le donateur et/ou FHI 360.
• Mettre en œuvre une vision de projet intégrée partagée entre le personnel et les sous-traitants.
• Fournir une assistance technique aux partenaires du consortium pour renforcer leurs capacités dans le but de les préparer à recevoir un financement direct de l’USAID.
• Établissez des relations efficaces avec toutes les parties prenantes clés.
• Diriger et soutenir les spécialistes techniques dans le développement de partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes, d’autres projets financés par l’USAID, les acteurs de la société civile et le secteur privé.
• Gérer le personnel à long terme et les conseillers à court terme de manière respectueuse et transparente, en veillant à l’atteinte des résultats du projet.
• Promouvoir la durabilité des activités du projet par l’établissement de liens avec d’autres programmes, le renforcement des capacités du personnel de projet et le renforcement institutionnel des partenaires de mise en œuvre et des organisations communautaires.

Qualifications requises :

• Licence requise/maîtrise de préférence en développement international, en éducation, en économie, en genre ou dans un domaine connexe d’une université accréditée
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion, en supervision et en technique dans le domaine de la gestion d’activités de portée et d’échelle similaires (12 ans requis avec une licence).
• Expérience de la gestion de projets de l’USAID (de préférence en tant que chef de projet adjoint) et solide connaissance des règles et règlements de programmation de l’USAID, des programmes de subventions et des politiques et procédures de suivi et d’évaluation.
• Expérience de travail avec des jeunes dans au moins deux des domaines suivants : genre, autonomisation économique, moyens de subsistance, inclusion financière, santé reproductive, compétences et développement de la main-d’œuvre, et/ou programmes d’engagement communautaire. Une expérience de la mise en œuvre de programmes intégrés pour les jeunes est fortement préférable.
• Expérience de vie et de travail au Mali de préférence.
• Connaissance et compréhension des obstacles, des opportunités et des enjeux des jeunes au Mali.
• Capacité démontrée à gérer et à soutenir des équipes diversifiées dans des environnements difficiles.
• Expérience démontrée de la direction de programmes intersectoriels et de consortiums.
• Solide connaissance et engagement à l’égard du genre, de l’inclusion sociale et de l’équité.
• Compétences démontrées en leadership, en développement organisationnel, en établissement de partenariats, en gestion, en consolidation d’équipe et en communication.
• Aptitude avérée à établir des relations et à coordonner avec des représentants du gouvernement, du secteur privé, de la société civile et d’organisations non gouvernementales.
• Connaissance démontrée des règles, réglementations, politiques et procédures du gouvernement des États-Unis en ce qui concerne la conformité et la production de rapports de projet.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais requise, maîtrise du bambara fortement préférée.

Cette description de poste résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’accomplissement de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser le présent document à tout moment.

FHI 360 offre une rémunération compétitive et un ensemble d’avantages exceptionnels. Veuillez visiter le FHI 360 Career Center à http://www.fhi360.org/careers pour obtenir une liste de tous les postes ouverts.

FHI 360 est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. FHI 360 s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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