Date limite de candidature :
26-09-2024
L’OMC cherche à attirer et à retenir des collaborateurs qui offrent les plus hauts standards de compétence, d’efficacité et d’intégrité et à bâtir une organisation représentative des Membres et des populations qu’elle sert. En tant qu’employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances, l’OMC accorde une grande importance aux compétences et accueille favorablement les candidatures de candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur sexe, leur nationalité, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leur origine sociale ou toute autre caractéristique. Les candidatures de Membres non représentés ( lien ) sont particulièrement encouragées pour tous les postes.
Échelle des frais :
CHF800-Journal
Emplacement:
Genève
L’OMC recherche un consultant compétent et créatif pour produire une vidéo de marque employeur qui communique efficacement les valeurs, la culture et les avantages de notre entreprise en tant qu’employeur. Avec un engagement envers la diversité, l’inclusion et l’excellence, l’OMC cherche à renforcer sa marque employeur en mettant en valeur ses valeurs, sa culture et ses opportunités à travers une vidéo convaincante dans nos trois langues, l’anglais, le français et l’espagnol. La vidéo constituera un atout clé pour attirer les meilleurs talents du monde entier dans notre organisation.
Le projet devrait être réalisé dans un délai de 6 mois et sera mené en collaboration avec l’équipe de recrutement et le service de communication.
Objectifs :
L’objectif principal de ce projet est de créer une vidéo de marque employeur de 2 minutes qui communique efficacement la culture et les valeurs de l’organisation et explique pourquoi elle est un excellent endroit où travailler. La vidéo doit trouver un écho auprès des candidats potentiels issus de différents groupes démographiques et de différentes régions géographiques. Plus précisément, la vidéo doit :
Responsabilités:
Qualifications:
Informations Complémentaires:
Il s’agit d’une mission de conseil contractuelle pour un poste local.
Le consultant travaillera à distance et devra être disponible pour des visites régulières dans nos locaux à Genève. Le consultant utilisera son propre équipement et ses propres logiciels selon les besoins.
La durée du projet et la rémunération seront négociées en fonction de l’étendue des travaux et de l’expérience du consultant.
Processus de candidature :
Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre les éléments suivants :
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour cette opportunité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.