Save The Children est une organisation mondiale à but non lucratif qui a pour mission de garantir à chaque enfant la possibilité de grandir en bonne santé, instruit et en sécurité. Présents dans plus de 120 pays, nous travaillons sans relâche pour offrir aux enfants un avenir meilleur. Rejoignez-nous pour avoir un impact durable sur la vie des plus vulnérables.

Où vous intervenez :

« En tant que directeur adjoint des opérations de programme pour notre organisation, vous serez engagé dans un rôle contractuel à temps plein basé à Port Vila, Vanuatu. En utilisant vos compétences techniques, votre expérience en matière d’opérations de projet et vos capacités d’établissement de relations, vous assumerez un poste de direction dans la supervision et le soutien de la mise en œuvre de projets sur nos sites de projet. Vos responsabilités s’étendront à l’orientation, au soutien et au mentorat d’une équipe engagée. Votre rôle central contribuera de manière significative à l’amélioration du bien-être des enfants et des communautés vulnérables au Vanuatu, englobant les opérations de bureau, la gestion de projet, la supervision budgétaire, la direction d’équipe et la fourniture de conseils techniques. »

Vous aurez un impact en :

• Exploitation et gestion du projet – garantir l’efficacité et l’efficience des opérations du programme, optimiser les ressources et mettre en œuvre des stratégies conformes à la mission et aux objectifs de Save The Children
• Planification et exécution stratégiques – participer activement à la formulation et à la mise en œuvre de plans stratégiques pour assurer la cohérence avec les objectifs organisationnels.
• Engagement communautaire et partenariats : L’établissement de relations solides avec les communautés locales, les parties prenantes et les partenaires est d’une importance primordiale.
• Assurance qualité et conformité : Maintenir la qualité et la conformité du programme en garantissant le strict respect des politiques, des directives et des normes.
• Leadership et développement d’équipe : assumer un rôle central dans la direction et le développement d’une équipe hautement performante.
• Suivi et évaluation : contribuer à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation robustes pour faciliter la prise de décision fondée sur les données et l’amélioration des programmes.
• Adaptabilité et innovation : aborder la résolution des problèmes de manière proactive, identifier des solutions inventives et ajuster les stratégies pour relever efficacement les défis en constante évolution.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Vous avez des compétences en gestion et coordination de projets et d’opérations, une solide compréhension de la mise en œuvre des programmes, une envie d’apprendre, un respect des politiques et des directives et une capacité à travailler au sein d’une équipe flexible et performante.

Ce rôle requiert :

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, à répondre aux demandes externes et à être un bon joueur d’équipe. Compétences pour recruter, former et développer le personnel, favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
• Solides compétences en gestion opérationnelle, en gestion de projet et en gestion budgétaire
• Passion pour l’autonomisation des enfants et la garantie de leur participation significative aux activités programmatiques
• Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale, avec la capacité de présenter des idées complexes de manière claire et concise
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités
• Résolution de problèmes, prise de décision, analyse de situations et prise de décisions éclairées
• La compréhension du contexte local, y compris les facteurs culturels, sociaux et économiques, est essentielle.

Travailler chez Save the Children, c’est bien plus qu’un simple emploi :

C’est le sentiment de savoir que votre travail contribue à faire de Vanuatu et du monde un endroit meilleur pour les enfants et de travailler avec d’autres personnes qui ressentent la même chose. Les avantages comprennent :

• Possibilité de travailler aux côtés d’équipes diverses et créatives
• Plans d’apprentissage individuels et opportunités de développement interne pour vous aider dans votre développement de carrière
• Environnement de travail adapté aux enfants
• Salaire attractif allant de 3 677 106 VUV à 4 060 486 VUV + avantages

Cela semble intéressant ?

Nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien fourni, avant le 27 septembre 2024. Nous accueillons et remercions toutes les candidatures, mais en raison du volume prévu de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Save the Children Australia est une organisation qui protège les enfants. Tous les employés sont tenus de se soumettre à un contrôle de police national, à un contrôle de travail avec des enfants si nécessaire et de signer notre politique de protection de l’enfance, notre politique PSEAH et notre code de conduite.

Chez Save the Children, nous recherchons une main-d’œuvre aussi diversifiée que notre société – en termes d’ethnicité, de sexe, d’âge, de sexualité, de cultures et de croyances – et qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous pensons que la diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre culture et nos valeurs fondamentales et nous démontrons cet engagement dans toutes nos pratiques d’emploi. Notre culture d’entreprise inclusive contribue à faire de Save the Children un excellent lieu de travail.