Vous souhaitez faire la différence ? Alors postulez pour notre poste de Family Connector, un poste créé dans le cadre du plan communautaire de la petite enfance d’Armadale West. Vous travaillerez aux côtés de familles vulnérables de la communauté d’Armadale West pour améliorer les résultats du développement de l’enfant et la préparation à l’école, accroître la collaboration entre les services et programmes de la petite enfance et aider à réduire les obstacles pour les parents dans le système de la petite enfance.

54 Reasons est l’organisation australienne de défense des droits de l’enfant la plus importante au monde. Il ne s’agit pas d’une organisation à but non lucratif ordinaire.

Un endroit où votre objectif compte. Fiers d’appartenir au groupe Save the Children Australia et au mouvement mondial, nous sommes là pour veiller à ce que les droits des enfants et des jeunes soient respectés et s’épanouissent, dans toute leur diversité.

En mettant la voix de l’enfant au centre de nos préoccupations, nous offrons des services de qualité aux enfants et à leurs aidants, en les défendant afin que les enfants se développent, apprennent et soient connectés, en sécurité et en confiance. Nos employés sont fiers d’être locaux, à l’image des communautés que nous servons – dans chaque État et territoire, et dans toutes les régions, zones reculées et capitales.

Il faut tous les types de personnalités et de talents pour faire avancer notre organisation, y compris les vôtres. Nous valorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et veillons à ce que nos collaborateurs se sentent connectés les uns aux autres et à notre impact. Apprenez de personnes inspirantes et développez-vous grâce à une connexion à nos solides réseaux locaux et mondiaux. De nos programmes à nos services d’assistance, c’est l’endroit idéal pour réaliser votre objectif.

Un endroit pour faire la différence :

Dans ce poste à temps plein (ou à temps partiel, au moins 3 jours par semaine) à durée maximale (jusqu’en juin 2025), vous aiderez individuellement les familles vulnérables de la région d’Armadale West à accéder aux services dont elles ont besoin pour assurer l’épanouissement de leurs enfants. En tant que membre de notre équipe de la petite enfance, vous serez rattaché à notre chef d’équipe.

Vous ferez la différence en :

• S’engager auprès des familles de jeunes enfants identifiés comme vulnérables par le groupe de travail local Armadale West Early Years Partnership
• Connecter les familles aux services et programmes de la petite enfance
• Connecter et soutenir les familles pour accéder à des services répondant à leurs besoins
• Gérer et établir des relations avec les principales parties prenantes
• Contribuer à la stratégie locale visant à améliorer la prestation de services et la collaboration en matière de petite enfance dans la région.

Un endroit où se sentir valorisé :

Vous êtes un penseur créatif et original qui inspire et mobilise les gens pour qu’ils agissent, établit des partenariats et est axé sur les solutions. Le rôle de connecteur familial s’étend de la fourniture ponctuelle d’informations ou de connexions à la collaboration individuelle avec les familles pour s’assurer qu’elles obtiennent le soutien dont elles ont besoin pour répondre à leurs besoins.

Faire de son mieux chaque jour, c’est :

• Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de la confiance avec les familles vulnérables en utilisant des approches d’engagement fondées sur les forces, tenant compte des traumatismes et centrées sur la famille.
• Connaissance et compréhension des circonstances vécues par les familles ayant des besoins complexes et de l’éventail des facteurs de risque et de protection qui ont un impact sur les résultats de vie
• A démontré sa capacité à établir et à entretenir efficacement de solides relations de travail avec diverses parties prenantes clés, y compris les agences gouvernementales
• Créativité et réflexion innovante qui inspire et mobilise les gens pour agir, crée des partenariats et est axée sur les solutions

Un lieu où appartenir :

54 reasons fait fièrement partie de Save the Children Australia. Nous sommes une organisation apprenante qui investit dans le développement et le bien-être de nos collaborateurs. Notre effectif compte environ 1 100 personnes et est fièrement diversifié, que ce soit en termes de race, d’origine ethnique, de sexe, d’âge, de handicap, de sexualité, de culture ou de croyances.

Il faut des personnes de tous types pour accomplir le travail exigeant que nous effectuons. Nous sommes des personnes aux personnalités, aux parcours et aux talents divers, qui acceptent nos différences comme une équipe forte et unie. Nous reconnaissons et célébrons la valeur unique que vous apportez à notre organisation et vous offrons une gamme de récompenses pour vos efforts, notamment :

• Salaire au taux de récompense (niveau 4 du SCHADS) plus accès à tous les avantages du package salarial PBI – utilisez ce lien pour voir ce que cet avantage pourrait signifier pour vous
• Gestionnaires de soutien – nous proposons une formation de supervision professionnelle et des séances de supervision mensuelles afin que vous puissiez vous sentir soutenu et construire une carrière chez Save
• Opportunités d’emploi et de développement internes
• Soutien au bien-être au travail, y compris l’accès à notre programme de bien-être des employés gratuit et confidentiel
• Célébrez et sentez-vous soutenu dans votre diversité. Nous avons établi des réseaux internes pour soutenir notre main-d’œuvre diversifiée, favoriser l’inclusion et vous permettre d’être vous-même au travail (si c’est ce que vous voulez !) (Pride@Save, Parents and Carers@Save, Mental Wellness Alliance, Disability@Save, First Nations Advisory Committee).
• Congés supplémentaires à utiliser de différentes manières pour garantir que vous êtes en mesure de fonctionner de manière optimale

Suivez ce lien pour la liste complète de nos avantages sociaux .

Est-ce que cela semble être l’endroit pour vous ?

Nous aimerions avoir de vos nouvelles. Soumettez votre lettre de motivation et votre CV ci-dessous.

Date limite de candidature : dimanche 6 ^octobre 2024.

Description du poste : Spécialiste en soutien aux familles (Family Connector) – EYP . Veuillez noter que le poste est classé en interne comme spécialiste en soutien aux familles.

Pour plus d’informations sur le programme dans lequel le poste est occupé, consultez notre profil de programme . Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Ruth Moore au 0418 274 636 ou à l’adresse ruth.moore@54reasons.org.au . Ou pour plus d’informations sur une carrière chez Save, visitez notre page Carrières.

Nous avons testé notre processus de candidature en pensant à des groupes divers, dans le but de garantir qu’il soit simple et accessible à tous. La diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre culture et améliorent notre capacité à atteindre nos groupes de clients les plus vulnérables. Mais nous savons aussi qu’il n’existe pas de solution unique en matière de recrutement. Si nous n’avons pas réussi à vous satisfaire, n’hésitez pas à nous le faire savoir à l’adresse people.culture@savethechildren.org.au . Nous nous engageons à faire en sorte que Save the Children Australia soit un endroit où chacun puisse se sentir soutenu, quels que soient sa race, son origine ethnique, son sexe, son âge, son handicap, sa sexualité, sa neurodiversité, sa culture et ses croyances.

Save the Children Australia est une organisation qui protège les enfants. Tous les employés doivent se soumettre à un contrôle de police national, à un contrôle de travail avec des enfants et signer notre politique de protection de l’enfance et notre code de conduite. Nous soutenons également le programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Vous pouvez en savoir plus sur le programme et notre engagement en matière de protection ici .

Save the Children s’engage à fournir et à maintenir un environnement de travail sûr pour ses employés et ses groupes de clients, conformément à nos obligations en vertu de la législation sur la santé et la sécurité au travail.

Si vous rencontrez des problèmes lors du téléchargement de votre candidature pour ce poste, veuillez contacter people.culture@savethechildren.org.au pour obtenir de l’aide.