Secteur parent : Division des communications et de l’engagement du public (CPE)
Lieu d’affectation : Arabie saoudite
Famille d’emplois : Information publique
Type de contrat : Non-Salarié
Durée du contrat : De 1 à 6 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 25-SEP-2024
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
I. Contexte et historique
Le Bureau de l’UNESCO pour les États du Golfe et le Yémen recherche un consultant pour soutenir la communication et la visibilité du bureau et du projet AlUla à Riyad, en Arabie saoudite. Sous l’autorité générale du Directeur de la communication et de l’engagement du public (CPE) basé au siège de l’UNESCO, à Paris, en France, et la supervision directe du Coordonnateur de projet basé à Riyad, en Arabie saoudite, le consultant apportera son expertise en communication pour accroître la visibilité du partenariat de l’UNESCO avec la Commission royale pour AlUla (RCU) et aider à la mise en œuvre de la stratégie et des lignes directrices mondiales en matière de communication afin de contribuer aux trois objectifs fondamentaux de la Division des communications : informer, inspirer et engager le public. Le spécialiste individuel agira en tant que responsable de la communication et de la visibilité, en produisant un contenu de haute qualité sur le partenariat UNESCO ALULA, en coordination plus étroite avec le Bureau de Doha et le Siège. Le spécialiste individuel est en première ligne de tous les efforts de communication, de sensibilisation et de plaidoyer dans le cadre des projets multisectoriels que l’Organisation met en œuvre à AlUla, en Arabie saoudite. Assurer une liaison régulière avec la Division de la communication et de l’engagement du public de l’UNESCO et avec les responsables de la communication et des projets des secteurs de l’UNESCO et du bureau de Doha.
La consultation est d’une durée de 3 mois (éventuellement renouvelable).
II. Tâches
Le spécialiste individuel développera du contenu de communication pour le Web, les médias sociaux et la presse, notamment en :
ÉDUCATION
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
COMPÉTENCES ET APTITUDES
LANGUES
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site Web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée au dossier soumis.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères figurant dans l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance électronique, etc. pour l’évaluation et l’appréciation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération primordiale dans la nomination des membres du personnel doit être la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des sexes parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l’UNESCO s’engage à assurer la diversité du personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les candidats des États membres non représentés ou sous-représentés ( dernière mise à jour ici ) sont particulièrement bienvenus et fortement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.
L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Veuillez noter que l’UNESCO est une organisation non-fumeur.