La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Contexto Local / País

La oficina de país de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipaís (MCO) actualmente conformada por los países de Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

Propósito y alcance de la asignación

El/la Analista Sénior de TIC – Diseño de Soluciones (GIS) apoyará y asistirá el/la Gerente de Programa y los/las Gerentes de proyecto relacionadas con el desarrollo de los Sistemas de Información Geográfica.

El/la Analista Sénior de TIC – Diseño de Soluciones (GIS) en general brindará asistencia técnica en el marco de su ámbito de actuación y especialidad.

El/la Analista Sénior de TIC – Diseño de Soluciones (GIS) de forma específica realizará las siguientes tareas:

Gestión de los Datos GIS:

• Datos Geoespaciales: Identificar, recopilar, y organizar las necesidades de datos geoespaciales relevantes de las infraestructuras existentes y proyectadas relacionados con los proyectos o programas.
• Bases de Datos GIS: Diseñar, estructurar y mantener bases de datos espaciales que faciliten el almacenamiento, actualización y recuperación de datos con componente espacial de los proyectos o programas.

Innovación y Mejora Continua:

• Incorporación de Nuevas Tecnologías: Explorar, definir términos de referencia y aplicar nuevas tecnologías como teledetección, drones, y análisis en la nube para mejorar la eficiencia y eficacia de los proyectos y programas
• Propuestas de Innovación: Proponer soluciones innovadoras para mejorar la gestión de los proyectos o programas.

a. Educación:

• Título a nivel de Maestría (equivalente a Master´s degree) preferiblemente en Sistemas de Información Geográfica u otra disciplina afín es requerido.
• Se aceptará título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Topografía, Ingeniería en Geodesia y Cartografía, Geógrafo, y/o Ingeniería informática, siempre y cuando cuente con un mínimo de 4 años de experiencia relevante.

***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***

b. Experiencia laboral:

• Se requiere un mínimo 2 años de experiencia (o más años según nivel de título de educación) en Sistemas de Información Geográfica tanto en el uso de software Desktop como comercial y de libre distribución.
• Es requerido ser usuario avanzado de Arcgis y Qgis.
• Se requiere experiencia en el uso y administración de Arcgis Online .
• Se requiere experiencia en el desarrollo y publicación de soluciones web y soluciones móviles usando Arcgis Online.

Se valorará experiencia en:

• Deseable experiencia en Organismos Internacionales.
• Realización de proyectos con componente espacial en proyectos de infraestructura lineal y vertical.
• Trabajo con Bases de datos geoespaciales comerciales y de libre distribución
• Conocimientos relacionados con el Open Geospatial Consortium (OGC).
• Sistema Nacional de Información Territorial (SNIT).
• Publicación de Dashboard y visores de mapas.

c. Idiomas

• Se requiere dominio del idioma Español a nivel avanzado.
• Conocimiento del idioma Inglés a nivel intermedio, es deseable

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.

Tipo de Contrato: ICA – Acuerdo de Contratista Individual

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 16:00 horas Costa Rica.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.