The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

propósito

Garantizar el control adecuado de los recursos, la transparencia y el rendimiento operativo óptimo de Plan Paraguay, alineado con el Plan Estratégico Nacional (C, las políticas locales y globales y el principio de responsabilidad.

Liderar y coordinar el Dpto. de Finanzas, alineado con el Plan Estratégico Nacional, y coodinar la implementación de los procesos financieros, contables y tributario de la organización y los programas asociados, en base a las políticas establecidas localmente y por la casa matriz, con el fin de generar la información que apoye la toma de decisiones de Plan y asegurar el cumplimiento de la normativa financiera/contable requerida.

Desde su rol, deberá asegurar cumplir las Políticas Globales de Plan International para Salvaguardar/proteger a niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas, así como la Igualdad e Inclusión de Género, de manera integrada de acuerdo con los principios y requisitos de las Políticas, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, hacer conocer las Políticas a socios y referentes claves, se comprendan sus responsabilidades según estas Políticas y el Código de Conducta (Code Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Título profesional en Contabilidad en Contaduría Pública.
• Manejo de Sistemas Contables y Financieros
• Conocimiento de la normativa legal laboral y tributaria, de gestión presupuestal y control Interno
• Conocimiento de la contabilidad Nacional de Guatemala
• Manejo de Office a nivel usuario y aplicaciones Contables
• Comunicación en español, hablado y escrito (nivel alt
• Inglés nivel intermedio

Requisitos Fundamentales

• 35 años de experiencia en instituciones financieras o multinacionales
• 3 años de experiencia en cargo igual o similar
• Influencia y comunicación
• Conciencia de sí mismo y resiliencia
• Enfoque a resultados (esforzándose por un alto rendimient
• Pensamiento analítico
• Organización
• Toma de decisiones
• Construcción de equipo
• Mejora continua
• Liderazgo

Requisitos Deseables.

Maestría en Finanzas o equivalente

Location: guatemala

Type of Role:

Reports to:

Grade: 15

Closing Date:

11 de octubre 2024

SI QUIERES VER EL PERFIL COMPLETO DE LA POSICION, PUEDES HACERLO POR MEDIO DEL SIGUIENTE ENLACE:

PERFIL COMPLETO

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

A range of preemployment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.