DEADLINE FOR APPLICATIONS

28 October 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

JUSTIFICATION

Ce profil de poste se trouve principalement dans le sous bureau du PAM à Tshikapa et rend compte directement au de chef de bureau de Tshikapa et du Protection Officer de Kananga. Le/la titulaire de ce poste apporte des contributions précises dans le cadre de l’intégration de la protection, la redevabilité à l’égard des populations touchées (AAP), le Genre, la Prevention de l’exploitation et des abus Sexuels (PSEA) et le traitement et gestion des plaintes (CFM) selon des politiques et procédures établies. Il/elle se concentre particulièrement sur évaluation des risques en matière de protection, y compris les principales recommandations et le contrôle/suivi de la mise en œuvre de ces recommandations ainsi que, le renforcement des capacités, sensibilisation des staffs PAM, et partenaires sous l’encadrement étroit d’au moins un membre du personnel professionnel plus expérimenté. Il/elle reçoit un retour d’information régulier sur le travail effectué, ce qui est essentiel pour faciliter l’apprentissage de l’auto-développèrent et la prise éventuelle des responsabilités plus étendues. Il est généralement impliqué dans différentes phases de la programmation et d’autres d’activités de supports.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du chef de bureau et du Protection Officer de Kananga, l’Assistant (e) de Protection de Tshikapa,

1. assure le leadership sur les questions de politique liées à la protection du Sous- Bureau de Tshikapa, y compris sur le choix des objectifs de protection, des politiques et des priorités contextuelles.

2. contribue à définir et superviser la mise en œuvre de la composante protection du sous- bureau de Tshikapa en matière de protection, de AAP, Genre et Sensibilité aux conflits.

3. réalise les analyses de risques de Protection et intègre leurs conclusions qui ont un impact sur les bénéficiaires du PAM et leurs communautés et les liens avec la sécurité alimentaire et l’aide alimentaire.

4. S’assure que la formation et le renforcement des capacités du personnel du PAM, des assistants de Protection des PC, procurent des conseils actifs sur l’intégration de la protection et de l’AAP et du Genre dans le contexte des opérations du PAM.

5. représente le PAM dans les réunions de protection (groupe de protection, sous-groupe de lutte contre la violence sexiste, groupe de travail du AAP, etc.) 6. s’assure la responsabilité de Point focal CFM du bureau sous la supervision du Chargé de Protection.

7. conduit ou participe à des missions sur le terrain pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de Protection.

8. coordonne les activités des Assistants de Protection des Partenaires de coopération.

9. Produit et soumet les rapports d’activités dans les délais prescrits.

10. Entreprendre d’autres tâches assignées, selon les besoins

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES REQUISES:

Education:

• Un diplôme secondaire dans le domaine de la sciences sociales, développement international, études de genre, communication, droits de l’homme ou tout autre domaine connexe.

Experience:

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le poste dans le traitement des questions de protection dans les interventions humanitaires.

Langues:

• Maitrise (Niveau C) du Français parlé et écrit.

• Une connaissance de l’anglais et langues locales (Lingala, Tshiluba) serait un atout

Connaissances et compétences

• Capacité de travail dans des contextes difficiles, tant dans le domaine du développement que dans celui des interventions d’urgence, avec une bonne compréhension des aspects opérationnels au niveau local, national et de l’État. • Expérience de l’intégration de la protection dans les programmes humanitaires.

• Bonne aptitude dans l’organisation de formations, rencontre et des bilans.

• Connaissance avérée de l’intégration de la protection et de la redevabilité à l’égard des populations touchées ;

• Expérience de la conduite d’évaluations des risques de protection et de la rédaction de rapports d’analyse de la protection. analyses de la protection.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.