Principais Funções

A FHI 360 está à procura de dois candidatos ao cargo de Oficial Técnico de Monitoria e Avaliação (M&A) de Saúde Materno-Infantil, para um projecto implementado na província de Nampula e alguns distritos da Província da Zambézia, focado na melhoria da qualidade dos resultados de saúde materno-infantil e que trabalha com parceiros do Governo para institucionalizar uma cultura de melhoria de qualidade. O Oficial de Monitoria e Avaliação (M&A) vai trabalhar com a equipe técnica do projecto e os parceiros de implementação assegurando que respondam às necessidades em Monitoria e Avaliação do doador, do Ministério da Saúde e do projecto.

Principais tarefas/responsabilidades

O Oficial de Monitoria e Avaliação terá as seguintes responsabilidades:

• Operacionalizar o plano de trabalho de M&A do projecto Alcancar a nível provincial.
• Trabalhar em colaboração com o Director de M&A na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI 360 e ao Governo de Moçambique
• Providenciar formação e assistência técnica aos parceiros locais nos aspectos abaixo, e que respondam às necessidades específicas de formação de cada parceiro:Interpretação e aplicação dos indicadores da USAID

  Desenvolvimento do Plano de M&A,

  Uso de ferramentas de recolha de dados,

  Estabelecimento de sistemas de monitoria,

  Arquivamento de dados,

  Análise de dados,

  Uso de sistemas para reportar dados, e

  Elaboração de relatórios trimestrais.

• Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos e para os parceiros com objectivo de garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa. Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados. Seguir com os parceiros as questões observadas durante as visitas.
• Promover acções de aprendizagem de boas práticas entre os parceiros, para melhoria da capacidade daqueles que ainda estejam a enfrentar desafios;
• Realizar avaliações de qualidade de dados com os parceiros e as OCBs, apoiá-los na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de DQA.
• Monitorar e preparar informação sobre actividade de HIV
• Rever e verificar os dados trimestrais providenciados pelos parceiros e prestar apoio para finalizar os relatórios de dados trimestrais.
• Agrupar todos os dados da província numa única planilha, avaliar e fornecer retroinformação aos técnicos e às equipes de M&A sobre questões de qualidade de dados.
• Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados no escritório provincial para a M&A:Manter o Banco de Dados de M&A da FHI 360 para os dados provincial.

  Manter os arquivos dos dados nos escritórios da FHI 360

  Garantir a segurança dos dados dos parceiros e da FHI 360

• Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores prácticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e (partilha de ideias para histórias de sucesso com base no trabalho dos parceiros).
• Participar nas reuniões mensais distritais de discussões sobre dados para aumentar a capacidade do pessoal do Ministério da Saúde na interpretação correcta dos dados, apresentar e aplicar dados no contexto de análise das atividades clínicas
• Trabalhar com as equipas clinica e communitara e M & A na compreensão dos dados do projeto e como ele reflete o desempenho

Denvolve outras actividades que lhe sejam atribu­ídas

Experiência/habilidades necessárias:

• Mínimo de Mestrado com 3 anos de experiência ou Licenciatura com 5 anos de experiência em assistência social, ciências sociais, comunicação, estatística ou outra área relevante
• 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil será factor preferencial
• Experiência na implementação de iniciativas de controle e melhoria de qualidade de dados
• Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários;
• Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR
• Experiência de 3 anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde
• Experiência na provisão de formação/assistência técnica à OCBs.
• Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook
• Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, EpiInfo, etc), será uma vantagem
• Conhecimento sobre Gestão de Bases de Dados, domínio de OpenMRS constitui uma vantagem
• Fluência em português, conhecimento de Inglês constitui uma vantagem.

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers e/ou do link abaixo do workday.

A FHI 360 está empenhada na proteção das crianças e não emprega indivíduos cujos antecedentes não sejam adequados para trabalhar com crianças. Todas as contratações estão condicionadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes aplicáveis, incluindo verificações de registo criminal.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção.

Só os candidatos seleccionados serão contactados.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

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