AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité, et d’y répondre. Nous faisons évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en nous appuyant sur notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 80 ans, nous établissons des partenariats puissants en faveur des enfants et nous sommes aujourd’hui présents dans plus de 80 pays.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :

Poste : Gestionnaire des Cas

Lieu : Diffa

Répondant : Program Manager GFFO.

Type de Contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

1. RAISON D’ETRE DU POSTE

Le poste de gestionnaire des cas de Protection de l’Enfance du Projet GFFO est un poste pour la mise en œuvre des activités protection de l’enfance du projet dont le/la titulaire aura la charge en collaboration avec les staffs protections des partenaires et avec le soutien des volontaires communautaires en vue d’assurer la prise en charge et le support aux enfants, jeunes et familles affectées par la crise dans les zones cibles du projet.

2. Dimension du role

Le/La titulaire du poste assurera la mise en œuvre et de la direction des activités de protection de l’enfance, de PSS et de VSBG dans les zones ciblées par le projet. Outre les réunions quotidiennes d’encadrement et les conseils des volontaires de la communauté, il contribuera à alimenter la base de données sur la protection de l’enfance, de l’autonomisation des mécanismes de signalement, de la garantie d’un traitement adéquat des données sensibles et du suivi des décisions affectant les soins aux enfants.

3. Tâches et responsabilités principales

Mise en œuvre du projet

5. Renforcement des capacités

1. Travailler en étroite collaboration avec le collaborateur et/ou le spécialiste de Protection de l’enfance pour contribuer à structurer la communauté en créant ou en redynamisant les comités de protection des enfants ;
2. Contribuer á la formation et l’accompagnement des structures communautaires de protection des enfants ;
3. Assurer la formation des volontaires et des gestionnaires des cas sur la fourniture des activités PSS et /ou la fourniture des activités PFA adaptés au sexe, à l’âge, à la vulnérabilité et au contexte de conflit ;
4. Contribuer dans la formation des facilitateurs d’espaces sûrs ;

5. Gestion des cas et mécanismes de référence

5. Assurer le fonctionnement adéquat de mécanismes de référence pour une prise en charge appropriée des filles et des garçons victimes de violences et maltraitances, notamment les EAFGA, ENA/ES dans les zones cibles du projet ;
6. Assurer le suivi des soins des enfants référés aux structures de prise en charge dans les sites de mise en œuvre du Projet en utilisant les boîtes à outils interagences de gestion des cas/ GBVIMS+ (Primero)/CPIMS ;
7. Identifier et mettre en place les cartographies des risques et des services de prise en charge dans les zones de mise en œuvre du Projet ;
8. En collaboration avec le MERL Coordinator et le collaborateur de cas participer á l’évaluation et analyse régulière des cas de PE/VSBG identifiés, du fonctionnement des mécanismes de référence et proposer les pistes d’amélioration ;
9. Avec l’appui du CPiE spécialiste et le collaborateur, tenir, organiser et/ou participer aux activités de conférence des cas, de case management fora, y compris les réunions inter agence de gestion des cas et/ou le Panel DIS pour les cas des enfants réfugiés ;
10. Collaborer avec son collaborateur et le CPIE spécialiste pour recevoir son/leur appui dans la gestion des cas sûre et efficace ;
11. Coordonner la gestion des cas avec d’autres organismes de protection de l’enfance ;
12. Veiller à ce que les enfants survivants/victimes ou á risque de violence, de négligence ou d’exploitation, des ENA/ES soient identifiés et bénéficient d’un soutien individuel en matière de gestion de cas en procédant à la documentation, aux évaluations, aux plans d’action, à la fourniture directe de services, aux référencements et au suivi ;
13. Apporter un soutien aux familles dans le cadre de la gestion des cas, y compris les familles d’accueil et/ou des enfants placés en situation de prise en charge alternatives ;
14. Fournir les premiers soins psychologiques ainsi que les services de consultation individuelle aux enfants, adolescentes et familles (des enfants victimes) qui ont besoin d’un support psychosocial, y compris les enfants survivants/es des VBG
15. Elaborer les plans du soutien pour les enfants, adolescentes et jeunes vulnérables, y compris les survivants/es des VBG, en faire le suivi et le réviser en cas de besoin ;
16. Fournir des conseils et du support à la famille de la survivant/e ;
17. Tenir des dossiers pour tous les bénéficiaires de gestion des cas du support psychosocial et produire des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle ;
18. Participer aux activités de “cartographie des prestataires de services” ;
19. Soutenir les enfants á risque ou les survivants de VBG, y compris les victimes d’abus, d’exploitation de négligence ou d’abandon, en les orientant, si nécessaire et dans le respect de leur consentement, vers d’autres prestataires de services (santé, assistance juridique, abri/espace sûr, moyens de subsistance, soutien financier) ;
20. Identifier les problèmes de protection des femmes, des filles, des hommes et des garçons au sein de la communauté dans la zone d’intervention ;
21. Recevoir les références, prendre des mesures et fournir un retour d’information sur les mesures prises en temps opportun ;
22. Travailler directement avec d’autres travailleurs sociaux et prestataires de services sur la gestion des cas et des orientations ;

5. Gestion des espaces sûrs et des activités mobiles

23. Contribue à la mise en œuvre et au suivi des activités dans les espaces sûrs, y compris EAE dans le cadre des unités mobiles ; pour ce faire, le gestionnaire des cas devra :
24. S’assurer que les facilitateurs des activités PSS, des activités de compétence de vie et les CVPE contribuent au référencement des enfants qui ont besoin d’une gestion aux gestionnaires de cas en charge de gestion de cas de violence basée sur le genre (GBV) et de PE selon le protocole de référencement en Place ;
25. Assurer le mentoring des facilitateurs des Espaces sûrs afin de fournir aux enfants, surtout á la jeune fille un environnement sûr, sécurisé et protecteur ;
26. Faire le suivi des activités des compétences de vie en collaboration et avec l’appui du CPiE spécialiste ;
27. Collaborer avec les membres de la communauté, le coordinateur médical et le/la protection program Manager dans le déploiement des unités mobiles et/ou l’installation des espaces sûrs selon les standards, les mesures d’hygiène et normes de protection en vigueur ;
28. Promouvoir et assurer la participation équitable des filles et des garçons dans toutes les activités du Projet dans les communautés affectées et mettre en place des stratégies de rétention et de suivi des plus vulnérables ;
29. Préparer, organiser et mener des discussions de groupe sur des sujets pertinents et collecter des informations, si nécessaire.

5. Activités communautaires

30. Mobiliser les communautés autour de la protection, la participation et le bien-être des enfants et jeunes ;
31. Coordonner et appuyer la communauté dans la production et organisation des activités de sensibilisation et communication en langues locales sur les facteurs d’abus et de maltraitance des filles et des garçons en contexte de conflit et sur les voies de référencement ;
32. Contribuer avec les structures communautaires de protection à Identifier, soutenir et orienter les enfants ayant des besoins particuliers en matière de protection et/ou de soutien PSS ;
33. Fournir un point d’entrée pour que les enfants puissent accéder à de multiples services afin d’aider tous les enfants à réaliser leurs droits et à participer aux activités communautaires diverses (PSS, Plaidoyer, life skills, sensibilisation) ;
34. Veiller à la mise en place d’une cartographie des services disponibles pour les enfants et s’assurer du bon fonctionnement du système de référencement et de sa vulgarisation ;
35. Veiller à ce que les normes de protection de l’enfance soient comprises et respectées par le personnel de terrain et les partenaires, en collaboration avec le point focal et les équipes de programme ;
36. Planifier en collaboration avec les animateurs de mobilisation communautaire les activités de sensibilisation et de mobilisation des communautés des réfugiés, déplacés internes et des communautés hôtes autour du thème VBG et de PE ;
37. Contribuer au développement / actualisation des messages et outils de protection et leur dissémination ;
38. Développer en collaboration avec les animateurs de mobilisation communautaire des outils appropriés et adaptés pour la sensibilisation des communautés ;
39. Coordonner avec les services en place surtout de Police, de DSSR, DRPE pour le référencement des cas de VSBG et PE

5. Planification et rapportage

40. Elaborer et soumettre au collaborateur des cas, les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet ;
41. Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, et/ou mensuels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge sur ses activités : Ex. rapports hebdomadaires sur les activités PSS et de gestion de cas ;
42. Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte de conflit ;
43. Contribuer dans le rapportage et collecte des données des activités PSS, gestion des cas de VSBG et/ou de PE, de sensibilisation, de renforcement des capacités et des initiatives communautaires de PE pour les Sitreps, les études de cas et autres matériels de communication, en collaboration avec l’équipe de communication ;
44. Soutenir la mise en œuvre et assurer le respect des plans de suivi et d’évaluation.

4. Politique de Sauvegarde de l’enfant :

 S’assurer que chaque partenaire a signé le code de bonne conduite et qu’il l’applique au quotidien ;

 Collaborer dans la mise en place de mécanismes servant á détecter et rapporter les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Protection et des jeunes de Plan et de PSHEA ;

 Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents étatiques, les ONG locales, les membres des communautés, les fournisseurs des services, des consultants, etc.

5. Environnement et exigences physiques

Le poste est basé à Diffa, qui est un environnement d’urgence avec un niveau de sécurité fragile.

6. Relations de travail clés

Au niveau interne :

• La communication est principalement orientée vers le niveau hiérarchique fonctionnel (HPI) en vue de recueillir des révisions/validations de documents techniques, d’informer sur l’avancement des activités, solliciter un soutien …etc. ;
• Avec le DERM pour l’appui administratif ;
• Avec les collègues Spécialistes techniques de Plan International Niger impliqués dans le projet pour la coordination technique ;
• Avec les partenaires et collègues du terrain pour des questions de planification, de suivi et de rapportage du programme ;
• Travaille en parfaite coordination avec les départements supports (Logistique, Finances, Ressources humaines) et les autres programmes présents dans la base pour la bonne marche des activités protection du Projet GFFO ;

Au niveau externe,

• Un contact permanent avec les partenaires du projet ;
• Contacts permanents avec les services et ministères étatiques en lien avec le projet ;
• Représenter Plan International Niger dans des réunions externes au sujet du projet en collaboration avec le « Le chargé de la Protection de l’enfance »

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=50831&company=PlanInt&st=F11FB93A6D7DF5EC0004531A76D5BBBC51948D40

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 07 novembre 2024 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.