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En la etapa de diseño del proyecto, se ajustó el marco de resultados con los hallazgos de los análisis de situación federal y estatales para asegurar que el proyecto respondiera a las brechas y necesidades identificadas. Se convocaron mesas de trabajo para validar los resultados de los análisis y la propuesta de actividades del proyecto. En esta etapa, se desarrolló el Plan Integral de Seguimiento y Evaluación (CMEP), documento medular del proyecto que establece los resultados a alcanzar, las actividades a realizar y los estándares para medir el progreso y determinar el éxito del proyecto. En la etapa de implementación del proyecto, el CMEP propone desarrollar herramientas de monitoreo, un plan de análisis de datos y establecer procesos de validación y verificación de datos para garantizar que la información se recopile, se produzca y analice de manera sistemática. Estos datos informarán el progreso hacia los resultados y las metas del proyecto. El USDOL espera que el proyecto mantenga altos niveles de calidad de los datos e implemente procesos para garantizar dicha calidad. Por ello, el proyecto AccioNNAr está buscando a una persona para apoyar principalmente el desarrollo e implementación de dichas tareas y en segunda instancia las actividades del plan de monitoreo y evaluación. Cabe destacar que todo el personal del proyecto desempeña un papel en la gestión e implementación de las actividades de monitoreo y evaluación, que son coordinadas y dirigidas por el director del Proyecto y la Oficial de M&E.

Introducción

La Oficina para México y Cuba de la OIT implementa el Proyecto “Construyendo un enfoque integral de gobierno para combatir el trabajo Infantil y el trabajo forzoso en México” (AccioNNAr) desde marzo 2022 hasta marzo 2027. El proyecto es financiado por del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos de América (USDOL) y tiene por objetivo fortalecer las capacidades de las instituciones gubernamentales para prevenir y combatir el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas en México y en el contexto migratorio. El proyecto tiene intervenciones en Chiapas, Yucatán y Quintana Roo, así como a nivel regional incluyendo a Belice, El Salvador, Honduras y Guatemala.

A nivel internacional, el proyecto contribuye al cumplimiento de los compromisos asumidos por México como País Pionero de la Alianza 8.7, cuyo objetivo es generar acciones para alcanzar la Meta 8.7 de los ODS. También abonará al cumplimiento del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En su capítulo 23, los artículos 23.1, 23.3 y 23.6 establecen disposiciones relativas a la eliminación y abolición efectiva del trabajo infantil, la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y el trabajo forzoso. A nivel regional, mejorará la cooperación entorno a estas temáticas destacando su relación con la migración y fortalecerá el rol de los Comités Nacionales de Trabajo Infantil y de Trabajo Forzoso/Trata de Personas en los países y la coordinación entre ellos e involucrará a organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores, organizaciones de la sociedad civil y otros actores clave.

A nivel nacional, el proyecto se vincula con el Marco de Cooperación de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2020–2025 de México, Área de trabajo 2: “Prosperidad e Innovación”; Efecto Directo 5: “Al 2025, el Estado mexicano cuenta con programas de trabajo decente para abordar necesidades del mercado laboral, incluyendo el fortalecimiento institucional, la formación para el trabajo, la formalización, la participación económica de las mujeres, la protección de derechos, la movilidad social y la justicia laboral”. Con relación al Programa y Presupuesto de la OIT 2024-2025, contribuye al Resultado 1 “Fortalecimiento y modernización de la labor normativa en pro de la justicia social” y al Resultado 6 “Protección en el trabajo para todos”.

Lineas jeraquicas

La persona que ocupe el puesto Asistente de Programa/Proyecto (Asistente de Monitoreo y Evaluación) del proyecto estará bajo la supervisión directa de la Oficial de Monitoreo y Evaluación

Descripción de las tareas

Brindar apoyo a la Oficial de M&E en la implementación del plan de análisis de datos y de las actividades de M&E, asegurando que la información se recopile de manera oportuna y cumpla con los estándares de calidad para informar sobre el progreso del proyecto y su contribución a los marcos estratégicos de OIT y de Naciones Unidas en México.

• Colaborar en el diseño e implementación de herramientas de monitoreo (incluyendo los instrumentos de recolección de información).
• Elaborar las propuestas de diseño de las bases de datos necesarias para el monitoreo del proyecto.
• Apoyar en el desarrollo de los procesos y formatos para alimentar y mantener actualizadas las bases de datos del proyecto.
• Analizar la información de las bases de datos y preparar insumos para los reportes del proyecto.
• Colaborar en el levantamiento de información para el seguimiento del progreso de los indicadores del proyecto.
• Asegurar la calidad y precisión de los datos recolectados a través de la aplicación (Routine Data Quality Assessment, por sus siglas en inglés).
• Apoyar en la revisión y actualización de los apartados del CMEP (marco de resultados, mapeo de actividades, Plan de Monitoreo de Desempeño (PMP, por sus siglas en inglés) y plan de análisis de datos).

• Apoyar en las actividades de sistematización de resultados, lecciones aprendidas y buenas prácticas del proyecto y su difusión al interior y exterior del proyecto.
• Apoyar la recopilación, el almacenamiento de datos y evidencias de M&E.
• Mantener actualizado el repositorio de los productos generados por el proyecto.
• Mantener actualizado sobre la evolución de las políticas, procedimientos, directrices y procesos relacionados con la evaluación.
• Apoyar en la recopilación de insumos para las evaluaciones externas, consultorías, estudios de línea de base, auditorías o de otro tipo de apoyo al área.
• Colaborar en la capacitación sobre el monitoreo y evaluación del proyecto a integrantes de proyecto y a socios implementadores y otras partes interesadas.
• Apoyar en la recolección de evidencia y actualizar el avance de los indicadores para medir el progreso hacia las metas del proyecto.
• Sistematizar insumos para informar periódicamente los avances y resultados del proyecto ante la organización, socios estratégicos y mecanismos de coordinación del Sistema de Naciones Unidas.
• Desempeñar otras tareas asignadas por la supervisora, el Coordinador del proyecto y/o el Director de la oficina, relacionadas con el objetivo del puesto.

Educación

• Secundaria completa
• Título Universitario en Estadística, ciencias sociales, económicas o carreras afines relacionadas a la gestión y el análisis de información, de una institución académica acreditada, será considerada una ventaja

Experiencia

• Mínimo dos años de experiencia en recolección, entrada, sistematización, manejo y análisis de datos para el monitoreo y evaluación de proyectos.
• Experiencia en el diseño de instrumentos de recolección de datos.
• Experiencia en el monitoreo de proyectos de cooperación técnica, será considerada una ventaja.

• Habilidades analíticas e informáticas, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Power B, Forms), conocimiento de lenguajes de programación (Java, Node.js, PHP, Python, Ruby y visualizaciones de datos) será considerada una ventaja.

Idiomas

Excelente conocimiento del español y nivel intermedio del idioma inglés.

Competencias

Básicas

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

Técnicas y generales

• Habilidad para organizar su propio trabajo.
• Habilidad para priorizar los trabajos asignados, organizar su propio cronograma, realizar el trabajo de rutina independientemente, cumplir los plazos y adaptarse a las demandas cambiantes y a tareas múltiples.
• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para obtener servicios de otras unidades de trabajo dentro y fuera de la oficina para completar las tareas.
• Habilidad para trabajar como miembro de un equipo y gestionar una carga pesada de trabajo bajo presión de tiempo.
• Habilidad para determinar materiales de contexto y referencia para otros, y para filtrar las solicitudes por urgencia y prioridad.
• Habilidad para responder las solicitudes de funcionarios de oficinas del gobierno, ministerios, mandantes de la OIT y ONG.
• Precisión y habilidad para poner atención en los detalles.
• Habilidad para buscar y recuperar información de las bases de datos y recopilar informes.
• Habilidad para tratar los asuntos confidenciales con discreción.