Location:

Brasilia, Brazil
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

CONTRACTOR
Posted:

2 weeks ago
Category:

Information and Communication Technology
Deadline:

18/12/2024

JOB DESCRIPTION

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, ações educacionais, estudos, pesquisas e ferramentas) para estruturação, inovação e melhoria contínua do Poder Judiciário, auxiliando na formação e aperfeiçoamento de excelência das magistradas e magistrados Estaduais e Federais e, quando possível, dos serventuários da Justiça, para que possam promover a Justiça em sintonia com a expectativa da sociedade.

O público-alvo beneficiário direto do projeto são cerca de 18.000 magistrados e magistradas e até 40 Escolas Judiciais e de Magistratura. De forma ampla, o projeto trará ainda benefícios para toda a sociedade brasileira, ao contribuir para o fortalecimento da Justiça no país.

Nesse sentido, as ações previstas têm como foco desenvolver estudos, pesquisas, novas metodologias, diagnósticos e ações educacionais e criar mecanismos e instrumentos que auxiliem na estruturação das atividades educacionais, de coordenação e de pesquisa da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam) a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação.

Eixos
1. Estratégia de fortalecimento e inovação em ações de formação e aperfeiçoamento de magistrados desenvolvida e implantada em caráter piloto.
2. Metodologias para fortalecimento da produção e gestão de conhecimento aplicado a prioridades da justiça brasileira elaboradas e implantadas
3. Plano de fortalecimento de capacidades técnicas e de gestão da Enfam desenvolvido
4. Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas.

O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2026.

Deveres e responsabilidades

A/O Desenvolvedor/a Full Stack será responsável por, sob a supervisão da Unidade de Gestão de Projetos do PNUD e da Enfam (Eixo 4) no escopo do projeto BRA/21/010, realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. Este/a profissional atuará ainda em estreita articulação com a equipe da Enfam e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

1. Realizar atividades de desenvolvimento de sistemas em articulação com a equipe da Enfam, desenvolvendo novas funcionalidades com integração aos diversos bancos de dados da Escola e parceiros por meio de integração de sistemas;
2. Realizar manutenção, atualização e produção de conteúdo para sistemas relacionados às atividades previstas, com vistas à análise e otimização de desempenho dos sistemas e ao reporte do andamento de suas atividades;
3. Desenvolver alternativas para ganho de desempenho para as soluções e para estruturas já elaboradas;
4. Aplicar as boas práticas para as interfaces dos sistemas abordados, monitorando e melhorando o desempenho das interfaces novas ou existentes;
5. Participar de reuniões de equipe e com outros intervenientes;
6. Revisar e documentar os códigos escritos e partes relevantes dos sistemas;

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto

Arranjo Institucional

A/o Desenvolvedor(a) Full stack atuará sob a supervisão da Unidade de Gestão de Projetos do PNUD e da Enfam (Eixo 4) no escopo do projeto BRA/21/010.

Competências

Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a

Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança

Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia – Pensamento estratégico:
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral com a realidade local para criar soluções concretas e direcionadas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar previsão.

Direção de negócios e estratégia – Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo deum processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema

Desenvolvimento de Negócios – Geração de Conhecimento:
• Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou adequado a uma necessidade específica. Habilidade para aplicar conceitos existentes em novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções práticas e novas abordagens. Conhecimento de conceitos, modelos conceituais e teorias relevantes que possam ser úteis na resolução de novas situações.

Desenvolvimento de Negócios – Conhecimento e alfabetização Digital:
• Capacidade de monitorar novas e emergentes tecnologias, compreendendo seu uso, potencial, limitações, impacto e valor agregado. Habilidade para adotar rapidamente novas tecnologias nas atividades profissionais e capacitar outros a utilizá-las conforme necessário. Conhecimento sobre o uso de tecnologias digitais e as tendências emergentes.

Desenvolvimento de Negócios – Gestão baseada em resultados:
• Capacidade de gerenciar a implementação de estratégias, programas e projetos com foco em aprimorar o desempenho e obter resultados comprováveis. Conhecimento e compreensão de teorias, conceitos, metodologias, instrumentos e ferramentas relevantes.

Desenvolvimento de Negócios – Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Agenda 2030: Engajamento e Eficácia – Inovação:
• Mudanças Transformadoras

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:
• Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de Tecnologia da Informação ou áreas afins é necessário, ou
• Graduação universitária (Bacharelado) em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas em combinação com 2 anos adicionais de experiência será dada a devida consideração ao invés de Mestrado.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Candidatos com Mestrado ou equivalente em uma área de estudo relevante, não são obrigados a ter experiência profissional. Candidatos com Bacharelado (ou equivalente) são obrigados a ter um mínimo de 2 anos de experiência profissional como Desenvolvedor Full Stack.

Habilidades necessárias:
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote Office.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência comprovada em desenvolvimento com a linguagem JAVA ocorrida pelo menos nos últimos 6 anos.
• Experiência em desenvolvimento de software utilizando JavaScript, CSS e HTML.
• Experiência em Git, GilLab.
• Experiencia com frameworks/tecnologias: Spring Boot, JSP ou similares.
• Experiência no desenvolvimento em Java com queries nativas SQL ou desenvolvimento com framework objeto relacional, tais como: JPA, Hibernate ou similares.
• Experiência com aplicações back-end integradas por meio de arquitetura REST ou SOAP e utilização da ferramenta Swagger.
• Experiência em desenvolvimento front-end em NodeJS, Angular CLI, React, Bootstrap ou similares.
• Experiência em banco de dados MySQL.
• Experiência com Apache Maven.
• Conhecimento em ferramenta de análise de código como SonnarQube.
• Experiência em integração, teste e implantação contínua de código (CI/CD).
• Conhecimento em ferramenta de controle de autenticação e autorização (KeyCloak).
• Conhecimento em arquitetura de integração de micro front-ends (angular-architects/module-federation).
• Experiência em metodologias de gestão ágil de desenvolvimento de software.

Idiomas exigidos:
• Proficiência em Português
• É desejável conhecimento de Inglês básico

Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements

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