Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:

Ce profil de poste se trouve principalement dans les bureaux de pays (CO) ayant des opérations de transferts monétaires (CBT) existantes ou planifiées et rend compte à un administrateur en charge du programme plus expérimenté.

Les titulaires de ce grade apportent des contributions précises dans le cadre des politiques et procédures établies. Ils se concentrent particulièrement sur la mise en œuvre des activités quotidiennes de transferts monétaires et sont susceptibles de travailler avec le soutien et sous l’encadrement étroit d’un membre du personnel professionnel plus expérimenté. Ils reçoivent un retour d’information régulier sur le travail effectué, ce qui est essentiel pour faciliter l’apprentissage de l’auto-développement et la prise éventuelle de responsabilités plus étendues. Ils sont généralement impliqués dans différentes phases de la programmation de transferts monétaires et dans des travaux analytiques de complexité limitée.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

1. Aider à l’élaboration de plans IDM pour l’enregistrement et la mise en œuvre des bénéficiaires.

2. Coordination quotidienne avec les AO/ FO sur les processus IDM.

3. Examiner et soutenir la création du profil SCOPE pour les utilisateurs (tous les bureaux du CO de la RDC et les unités fonctionnelles).

4. Assurer la formation des utilisateurs de SCOPE au sein du CO

5. Préparer divers rapports et analyses sur les détails du programme (bénéficiaires, transferts, rapports et autres détails).

6. Fournir un soutien aux utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes et améliorer l’expérience des utilisateurs de SCOPE en suivant les SOP.

7. Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données, en veillant à la clarté, à l’exactitude et à la cohérence.

8. Participer à l’examen et au nettoyage des données avant et après le nettoyage.

9. Tracer la mise en œuvre du CBT dans le cadre du SCOPE et assurer le suivi avec les bureaux en ce qui concerne l’adhésion complète au processus SCOPE.

10. Effectuer d’autres tâches administratives et de saisie de données assignées par le superviseur.

11. Participer à la sensibilisation et à la mobilisation des communautés pour l’enregistrement et la mise en œuvre de SCOPE.

12. Apporter un soutien aux utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes et améliorer l’expérience des utilisateurs de SCOPE en suivant les procédures opérationnelles standard.

13. Soutenir la mise en œuvre du CBT de la planification à la clôture des interventions, y compris les processus d’approvisionnement (PR/PO/DPR).

14. Paiement au suivi du FSP.

15. Rendre compte de la mise en œuvre du CBT et soutenir le bureau CBT dans l’établissement de rapports internes et externes.

16. Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

NOS VALEURS AU PAM :

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

19 Mai 2023

Ref: VA 832686

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Le PAM (Programme Alimentaire Mondial) est dédié à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir les candidats de tous les horizons, célébrant la diversité et l’inclusion assurant un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à global.inclusion@wfp.org. Notre équipe Diversité, Egalité et Inclusion (DEI) est là pour garantir votre participation pleine et entière à notre processus de recrutement.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.