Oficial de Protección Basada en Comunidad

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    5 days ago
  • Category:
    Human Rights
  • Deadline:
    December 1, 2022

JOB DESCRIPTION

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en la ciudad de Bogotá, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar; así mismo DRC ha establecido una capacidad regional en América Latina y el Caribe (LAC).

 

Objetivo General del cargo:

Implementar las actividades de protección basada en comunidad, para asegurar el desarrollo efectivo de asistencia y servicios a la población objetivo bajo la estrategia de protección basada en comunidad bajo la supervisión de la Gerente de Protección.

Responsabilidades:

  • Bajo la supervisión de el/la Líder de equipo de Protección, el/la OPBC es responsable de implementar las actividades de protección basada en comunidad en articulación con los sectores de respuesta de DRC.
  • El OPBC desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de protección basada en comunidad de DRC, apoyando la construcción de estructuras de representación comunitaria;
  • Apoyar al líder de equipo para garantizar que la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades generen resultados de protección más efectivos y sostenibles con las capacidades locales.

Implementación del Proyecto de Protección basada en comunidad:

  • Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación de la comunidad que mejoren su participación y autoprotección un enfoque de género y diferencial;
  • Promover la creación de confianza y la resolución de conflictos entre la población de interés, autoridades locales y la comunidad de acogida;
  • Contribuir a mejorar la protección y lograr soluciones para las personas de interés a través del enfoque centrado en la persona y los principios fundamentales de protección;
  • Identificar miembros y actores clave de comunidad con quienes coordinar y planificar actividades conjuntas de protección comunitaria;
  • Responsable para la realización y actualización regular de mapeo de servicios en los barrios a través la participación de la comunidad.
  • Contribuir al diseño de la estrategia de protección basada en la comunidad con la integración de los demás componentes de respuesta de la base, así como de las herramientas operativas necesarias.
  • En base a la estrategia de protección basada en comunidad, elabora planes de acción para actividades en comunidad incluidas campañas de sensibilización y promoción de derechos.
  • Responsable de planear e implementar, con la participación de los actores clave de la comunidad, las actividades comunitarias.
  • Mantener articulaciones estrechas con el personal de Protección de DRC, MPCA y Ayuda Legal en la planeación de actividades, la identificación de riesgos de protección y capacidades de las comunidades y la respuesta;
  • Desarrolla estructuras y procedimientos comunitarios que permitan la remisión de casos de protección a los equipos de protección y servicios externos.
  • Preparar informes semanales y mensuales sobre las actividades de protección en comunidad, planes de acción en comunidad y desafíos encontrados en los barrios de intervención.
  • Fortalecer las capacidades de los actores clave comunitarios a través de mecanismos de fortalecimiento de capacidades, reuniones mensuales y talleres en coordinación con el Líder de Protección.
  • Representar DRC en cuestiones relacionado a protección comunitaria.
Programación y Operaciones
  • Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.
  • Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales

Experiencia y competencias Tecnicas:

  • Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección basada en comunidad, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
  • Experiencia de terreno y de trabajo con refugiados, migrantes y desplazados internos;
  • Experiencia demostrable en la creación de redes comunitarias y relaciones con las partes de interés en barrios marginalizados.
  • Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de la Guajira.
  • Conocimiento básico sobre protección internacional;
  • Experiencia en elaboración e implementación de estrategias comunitarias para población vulnerable;
  • Conocimiento de comunicación comunitaria y enfoques de participación.
  • Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;
  • Optimas habilidades en comunicación oral y escrita.
  • Optimas habilidades en MS Word y Excel.
  • Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
  • Voluntad y habilidad de aprender.

 

Nivel educativo: Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos).

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

•           Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes;

•           Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación;

•           Tomar la iniciativa: ser activo y propositivo en la búsqueda de soluciones;

•           Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad;

•           Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC               

Ofrecemos:

•           La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.

•           Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.

•           Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.

•           Contrato nacional a término fijo a tres (03) meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.

•           Salario iniciando desde $ 3.090.000 según experiencia y competencias del candidato.

•           Fecha de inicio: 12 de diciembre de 2022

•           Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Vacante en Riohacha (1)

Vacante en Maicao ( 1)

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: jueves 01 de Diciembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local. por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo Id/166395    cargo: Oficial de Protección Basada en Comunidad.

 

DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

If you have questions or are facing problems with the online application process, please visit drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply!