La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Tecnico / a en Monitoreo y Evaluación (IGC)

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador.
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para asegurar la calidad y cumplimiento de los indicadores programáticos y financieros del proyecto, a través de un trabajo permanente en campo que contribuya a la investigación, planificación, monitoreo y evaluación bajo un enfoque de derechos y género.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Apoyar en la elaboración de Plan de monitoreo y evaluación del proyecto
• Apoyo técnico para la elaboración de un plan de Monitoreo y Evaluación para Sub Receptores.
• Seguimiento y Evaluación de las metas financieras y programáticas planteadas en la propuesta.
• Elaboración de informes trimestrales de seguimiento y cumplimiento de los indicadores de la subvención.
• Acompañamiento a los SR´s en las actividades de campo que se realizan en el trascurso de la subvención.
• Apoyo en la adecuación de los verificables primarios dentro del proyecto, instrumentos necesarios y considerados como pilares para la buena ejecución programática financiera
• Participar de forma permanente en las actividades de programación mensual con los SR, estas, se realizan de manera conjunto con los equipos del área de prevención y Unidades Móviles.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título Universitario en el área de Ciencias de la Salud, Sociales, Salud Pública, Psicología, Economía de la Salud o campo relacionado, preferente con postgrado en areas de salud.
• Mínimo 3 años de experiencia en el Monitoreo y Evaluación y gestión de proyectos comunitarios de salud y/o prevención de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.
• Conocimiento de indicadores de seguimiento y evaluación del VIH/ SIDA e ITS.
• Haber brindado asistencia y/o apoyo técnico para la realización de estudios y evaluaciones de salud.
• Experiencia comprobada de trabajo con socios.
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

– Iniciativa y previsión.
– Capacidad para trabajar en equipo y garantizar una supervisión adecuada.
– Capacidad de planificación y organización.
– Capacidad de análisis y síntesis.
– Solución de conflictos.
– Manejo del estrés e inteligencia emocional.
– Alto compromiso con el trabajo en equipo.
– Habilidades en el manejo de programas informáticos Excel, Word, PowerPoint.
– Habilidad para la creación de herramientas informáticas para el seguimiento de indicadores.
– Habilidades para la investigación usando herramientas informáticas.
– Creatividad para la realización de las acciones y/o actividades.

OTROS REQUISITOS:

– Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
– Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
– Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños.
– No discriminación.
– Alto sentido de la confidencialidad para el manejo de la información.
– Alto compromiso para cumplir con las actividades de campo programadas en conjunto con los SR
– Habilidades para el manejo de vehículos mecánico.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.