BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION 

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.

En tant que partenaire historique de confiance doté d’une vaste expérience opérationnelle, le PNUD soutient les pays dans la mise en œuvre efficace de programmes de santé complexes, multilatéraux et multisectoriels, tout en investissant simultanément dans le développement des capacités afin que les partenaires nationaux et locaux puissent assumer ces responsabilités au fil du temps. Le PNUD s’associe aux pays en situation de crise ou d’après-crise, à ceux qui ont une faible capacité institutionnelle ou des problèmes de gouvernance, et aux pays sous sanctions. Sur demande, le PNUD fournit une assistance par le biais de diverses modalités de mise en œuvre, y compris l’assistance technique, l’administration des fonds, le bénéficiaire principal (PR) intérimaire dans ces contextes, en travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds mondial (GF) pour améliorer la gestion, la mise en œuvre et la surveillance tout en développant simultanément la capacité nationale pour que les gouvernements ou les entités locales puissent assumer le rôle de PR au fil du temps. Au sein du groupe HHD, le Global Fund – Partnership & Health Systems (GF-PHS) est une équipe spécialisée qui soutient les bureaux de pays du PNUD tout au long du cycle de vie des subventions. Ce soutien comprend la gestion du programme, le suivi et l’évaluation, la gestion financière, le développement des capacités et/ou la planification de la transition et de la durabilité et le soutien aux politiques et plans stratégiques et aux propositions de financement.

L’épidémie du VIH au Congo est de type généralisé. Selon les estimations de l’ONUSIDA à partir du Spectrum 2022, la prévalence du VIH est estimée à 3,8% parmi les adultes de 15 à 49 ans en république du Congo. Elle est plus élevée chez les femmes (5,64%) que chez les hommes (2,08%). Les estimations du Spectrum montrent que la prévalence a été en hausse au cours des cinq (5) dernières années chez les femmes : elle est passée de 5,10% (2017) à 5,64 % (2022). Chez les hommes, elle s’est presque stabilisée : 2,09% en 2017 et 2,08% en 2022. Dans la tranche d’âge de 15 à 24 ans, les filles sont plus infectées (3,3%) que les garçons (0,7%).  La prévalence du VIH chez les femmes enceintes est estimée à 3,6% [3,0%-4,4%], selon l’étude de surveillance sentinelle de 2018 avec un taux de la transmission du VIH de la mère à l’enfant du VIH élevé, estimé à 31%, selon l’ONUSIDA. Les nouvelles infections surviennent 4 fois plus chez les jeunes filles que chez les garçons.  Le groupe d’âge de 0 à 24 ans héberge 51% des nouvelles infections, alors que 28% de celles-ci surviennent chez des enfants âgés de 0 à 14 ans.

Concernant la tuberculose, l’incidence totale estimée était de 22 000 nouveaux cas, en 2021, soit 370 cas/100 000 habitants, dont 6 600 personnes vivant avec VIH estimés, soit 113/100 000 habitants. Le taux de couverture du traitement était de 55% et la létalité de la TB estimée à 28%. Sur les 12 152 cas de TB déclarés cette même année, les enfants de 0 à 14 ans représentaient 8% et les femmes âgées de plus de 15 ans 39%. Les patients connaissant leur statut VIH représentaient 42%, parmi lesquels 19% étaient séropositifs, avec 64% sous traitement antirétroviral. Seulement 4% d’enfants de moins de 5 ans qui sont des contacts familiaux de cas TB confirmés sont sous traitement préventif de la TB. A l’évidence, les performances de la riposte nationale quant à la PTME, ainsi qu’à la prise en charge pédiatrique du VIH et de la tuberculose sont à améliorer dans l’optique de l’atteinte des 95-95-95 pour le VIH et des cibles de la stratégie mettre fin à la tuberculose en 2025. 

Le PNUD a été désigné par le Fonds mondial pour soutenir les parties prenantes nationales dans la mise en œuvre de la subvention VIH et tuberculose au Congo (la “subvention”). Sous la direction et la supervision du Coordonnateur de Programme, le/la Spécialiste en appui aux interventions de PTME, PEC pédiatrique de l’infection au VIH et TB fournira un appui technique au PNLS et au PNLT dans les domaines de la PTME, la PEC pédiatrique du VIH et de la TB. Le Spécialiste assurera une coordination étroite avec les autres secteurs de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et le bureau de pays dans le bût de soutenir l’amélioration des performances dans les domaines de la PTME, la prise en charge de l’infection à VIH pédiatrique et la prise en charge de la tuberculose chez l’enfant dans le cadre de la subvention du Fonds Mondial au Congo.

SCOPE OF WORK 

Le/La Spécialiste PTME, PEC pédiatrique VIH et TB, sous la supervision directe du coordonnateur et en collaboration avec les unités programme, PSM et finances aura la responsabilité de l’appui technique aux Sous Récipiendaires (SR) PNLS et PNLT pour : 

• Redynamiser la gouvernance relative aux interventions de PTME, PEC pédiatrique VIH et TB ;
• Renforcer la coordination et l’intégration sous le leadership du PNLS et du PNLT autour des interventions conduites par les partenaires étatiques, bilatéraux, multilatéraux et de la société civile dans les domaines de la PTME, PEC pédiatrique VIH et TB ;
• Fournir un appui technique à la mise en œuvre, au suivi à la reprogrammation des activités de PTME, PEC pédiatrique VIH et TB dévolues au PNLS et au PNLT ; 
• Promouvoir le suivi en temps réel des performances des sites à haut volume d’activités PTME, PEC pédiatrique VIH et TB conjointement avec le PNLS et le PNLT ;
• Renforcer les capacités techniques cognitives et opérationnelles des personnels PNLS et PNLT ainsi que des prestataires exerçant dans les sites à haut volume prioritairement.
• Elaborer un plan opérationnel intégré fusionnant les activités des partenaires œuvrant dans le domaine de la mère et de l’enfant au Congo.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de PTME du VIH notamment aux niveaux des maternités à haut volume, de PEC pédiatrique du VIH et de la TB de la subvention.

INSTITUTIONAL ARRANGEMENT

Le/La Spécialiste rendra compte au Coordonnateur de Programme, et travaillera en étroite collaboration avec les autres secteurs de l’UGP (PSM et Finance).

COMPETENCIES

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA

TRAVEL

Poste Local. L’employé n’aura pas de déplacements dans le cadre de son travail.

DISCLAIMER 

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local. 

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires. 

Diversité de la main-d’œuvre 

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines. 

Scam warning 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.