Technicien.ne en génie électrique analyste (Energie solaire)

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    7 days ago
  • Category:
    Engineering
  • Deadline:
    December 8, 2022

JOB DESCRIPTION

Background Information – Job-specific

L’UNOPS CDMCO a récemment établi un bureau à Madagascar afin d’appuyer plusieurs partenaires dans différents secteurs avec les services d’achats, d’infrastructure et de gestion de projet (incluant l’assistance à maîtrise d’ouvrage-AMO et maîtrise d’ouvrage délégué-MOD).

L’UNOPS CDMCO cherche à recruter à cette fin un.e Technicien.ne en génie électrique analyse (Energie solaire)

 

Background information – DR Congo

L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal à Kinshasa et son bureau dans les provinces de la RDC. Le bureau de CDMCO couvre 11 pays francophones en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, l’Angola et les Iles Comores.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de Projet, les responsabilités du. de la Technicien·ne en génie électrique – analyste ( énergie solaire) comprennent:

Participer à la programmation et à la planification des interventions des projets ;
Appuyer dans la rédaction des cahiers des charges, définition des spécifications techniques, termes de références (TDRs) des installations de fourniture d’énergie solaire (panneaux photovoltaïques, convertisseurs, batteries, ligne de distributions, etc.) adapté au rayonnement solaire et aux conditions climatiques, environnementales de chaque projet, notamment pour alimenter des pompes d’irrigation dans l’agriculture ainsi que de petites usines de transformation de produits agricoles ;
Faire l’analyse exhaustive du marché local en ce qui concerne la fonctionnalité, le rendement, la facilité d’entretien, etc. des équipements de fourniture d’énergie solaire ;
Appuyer dans l’évaluation des coûts réels d’acquisition, de déploiement et d’installation des équipements de fourniture d’énergie solaire ;
Participer à l’analyse des offres des entreprises pour la fourniture et l’installation des équipements en vue de leur sélection ;
Élaborer et mettre en œuvre le monitoring d’un calendrier d’intervention à l’échelle des différents projets en collaboration avec les équipes projets ;
Évaluer les risques liés à l’exploitation des équipements de fourniture d’énergie solaire et la mise en œuvre du plan de mitigation de ces risques ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet rural des unités d’exécutions et des unités locales ;
Assurer la supervision régulière de l’exécution des installations ;
Effectuer le suivi et le contrôle ponctuels des différents chantiers au cours de leur exécution ;
Assurer le contrôle de la qualité desdits installations ainsi que le respect de l’échéancier ;
Contrôler les attachements, fiches de facturation et approuver les factures  transmises par les entreprises pour la fourniture et l’installation des équipements en vue de l’établissement des requêtes de paiement ;
Participer aux réceptions techniques, provisoires et définitives de ces équipements ;
Contribuer aux renforcement des capacités des partenaires locaux pour la supervision des installations ;
Planifier les activités de formation en faveur des partenaires et opérateurs locaux ainsi que la sensibilisation des communautés en vue de la création des comités locaux de gestion des installations;
Assurer la conformité de HSSE pendant l’exécution des activités ;
Réaliser d’autres tâches entrant dans la mise en œuvre du projet, assignées par le chef de projet.
Education/Experience/Language requirements

EDUCATION

Avoir un master en électromécanique ou électricité ou maintenance industrielle, ou autre domaine pertinent est exigé ;
Un diplôme de Licence dans les domaines cités ci-haut avec 2 années d’expériences supplémentaires peut être considéré en place et lieu d’un master ;
Une formation en génie électrique ou un certificat technique en énergie solaire ou dans un des métiers (électricité solaire en milieu rural) est un atout.
EXPERIENCE
Avoir au moins deux (2) années d’expérience de travail pertinent et pratique dans la conception, l’installation, l’entretien, la maintenance et la réparation d’installations électriques du type solaire.
LANGUAGE

Une parfaite maîtrise du français est exigée
La maîtrise de l’anglais est un atout considérable.
Contract type, level and duration

Contract type: Individual Contract Agreement (ICA)

Contract level: ICA 1 (ICS 8)

Contract duration: Ongoing

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Considérations supplémentaires

Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.